统一思想、坚定信心、凝聚合力！面对钢铁行业严峻挑战与深化改革的关键任务，龙钢集团公司紧紧围绕陕钢集团“强信心、聚人心、鼓干劲、促发展”形势任务教育要求，全面启动各项工作，引导全体干部职工认清形势、明确任务、扛实责任，为实现年度目标任务和推动企业逆势突围注入强大思想动能。

为使广大干部职工准确把握公司发展战略、理解改革政策、认同发展路径，公司党委一方面强化理论武装，党委理论学习中心组和各基层党支部每月开展集体学习，重点围绕习近平总书记重要讲话、党中央重大会议精神和陕钢、陕煤集团各项部署，提升政治能力和战略把握能力；另一方面通过领导班子集中宣讲、各单位月度宣传、微信公众号专栏推送、职工代表座谈会、制度宣贯和知识竞赛等多种形式，将“三定”改革、三项机制、“赛马”机制、干部调整与退出等关键政策讲清讲透，消除思想疑虑，增强制度认同。

为让形势任务教育真正“下沉一线、走进心里”，公司积极构建多维度、互动化宣传讨论矩阵。公司领导结合分管业务深入基层开展调研座谈，各党支部书记与员工广泛开展谈心谈话，化解思想堵点。通过专项开展员工思想动态问卷调查，系统梳理员工诉求并及时回应，真正把思想工作做到职工身边、做进工作日常。

同时，公司将形势任务教育与“四种经营理念”大讨论、“聚焦年度目标、强化攻坚举措”生产经营讨论紧密结合，组织各单位开展反思研讨，围绕剩余任务攻坚、降本增效、土地盘活、新质生产力培育等核心议题，查短板、找根源、列措施、明责任，推动形成一批可量化、可考核、可落地的工作举措，激励全体职工立足岗位、勇于担当、善于作为。

此次形势任务教育既是一次直面挑战、共谋发展的“思想洗礼”，也是一场自我革新、聚力冲刺的“行动动员”，全面吹响了“大干一百天，奋战四季度”的冲锋号。下一步，龙钢集团将充分发挥党员干部“走在前、作示范”的带头作用，推动形势任务教育融入日常、抓在经常，切实把教育成果转化为坚定信心、凝聚共识、攻坚克难的实际成效。