按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育近期重点工作要求，深化落实“四下基层”制度，6月6日下午，陕钢集团党委副书记、工会主席武军强一行到龙钢集团公司，就党建、生产经营、人力资源、工会等方面工作情况以及“双过半”目标任务推进情况进行调研。龙钢集团公司相关负责人等参加。

武军强指出，本次调研旨在摸实情、解难题、鼓干劲、聚合力、多提醒、勤警示，将中央层面通报违规吃喝典型问题的警示作用层层传导下去，让党员干部受警醒、知敬畏、守底线。同时，深入了解龙钢集团公司在中央八项规定精神学习教育、领导班子建设等方面的做法、成效和存在问题，以及2025年生产经营目标任务完成情况，更好地服务陕钢集团做决策、谋实事、出实招、求实效。

就聚焦关键领域加快推进工作落实，他要求，一要锚定“双过半”，细化冶金固废、钢材加工等业务的产销策略，加速拓展风电设备铸造、钢渣综合利用等新领域扩大市场份额，全力冲刺全年目标；二要强化班子建设，增强工作的决策力、执行力和组织力，特别是要突出选好配优“关键少数”，锻造高效领导核心；三要加快重点项目落地，深入开展固废资源利用研究，加速推进赤泥研发、储能技术、稀贵金属提取等前沿项目攻坚，培育新质生产力；四要加快推进华冶、红光园区资产盘活，推广红光物流园区“教育＋文化”产业经验，推动资产由“低效存量”向“高效增量”转化。

就突出班子担当作为，抓实六项具体工作，他强调，要认真落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育近期重点工作；要狠抓陕煤巡察组下沉检查问题整改，从根子上找原因、提措施，实行“销号管理”；要扎实开展好党风廉政教育宣传月活动、“安全生产月”和“送清凉”活动；要协助集团公司筹备好班子建设现场推进会暨6月份经济运行分析会；要深化国有企业监事会改革工作；要做好上半年工作总结和下半年工作谋划，确保生产经营年度目标顺利实现。

会上，龙钢集团主要负责人汇报了1-5月份党建及生产经营重点工作推进落实情况、存在问题、下半年工作思路及工作措施等情况。会后调研组与龙钢集团公司领导班子、中层干部及职工代表还进行了访谈。