“五一”临近，为筑牢党员干部廉洁自律防线，营造风清气正的节日氛围，炼铁厂纪委坚持早准备、早提醒、早预防，精心搭配廉政“套餐”，多举措筑牢反腐防线，让廉洁意识入脑入心，确保党员干部守住“底线”，不越“红线”。

廉政“教育”警示

该单位纪委组织党员干部集中观看《致曾经的我》警示教育片，通过一个个真实案例，深刻剖析违纪违法人员堕落轨迹和思想根源，教育党员干部树立“把企业利益放在第一位”的价值观、“操作不规范就是腐败、数据不准确就是失职”的廉洁行为准则，自觉抵制各种诱惑和围猎行为。同时，结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部走进状元府、党家村党风廉政建设教育基地，开展“沉浸式”廉洁教育活动，通过近距离感受“节孝碑”“诫勉碑”等廉洁齐家故事，以鲜活的历史文化为教材，为党员干部上了一堂入脑入心、修身律己的廉洁党课，让清正廉洁的种子在每位党员干部心中生根发芽。

廉政“短信”提醒

“廉洁过节记心间，八项规定莫违反。清风正气伴左右，阖家欢乐过‘五一’。”为确保廉洁提醒更及时、更广泛，该单位纪委提前梳理节日期间廉洁纪律要求，编辑成通俗易懂、朗朗上口的短信，通过手机短信、微信工作群等平台，向党员干部进行廉政提醒。同时，针对新提任党员干部、操办个人有关事项党员干部、改造工程项目等责任人，采用“个人汇报＋专人提醒”的方式，反复学习《龙钢公司作风建设“十三条禁令”》《陕钢集团干部作风“八讲二十四不准”规定》，提出具体要求，督促党员干部自觉遵守党纪法规。

廉政“谈话”警醒

为进一步压实全面从严治党主体责任，该单位纪委采取“一对一”“面对面”的方式，结合岗位特点和岗位廉洁风险点，持续开展分层分级节前廉政“谈话”，提醒党员干部严格遵守廉洁纪律，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁过节。同时，对党员干部有思想、工作、生活等方面的苗头性、倾向性问题的，及时进行提醒谈话，帮助其分析问题原因，提出整改预防措施，让党员干部感受到组织的严管与厚爱，切实从思想上树牢监督意识。截至目前，共开展廉政谈话50余人次，通过廉政谈话，让党员干部在思想上受到警醒，行动上更加自觉。

廉政“探头”监督

该单位将党员干部监督关口前移，多角度、全方位实施监督检查，采取“四不两直”的方式，对节前发现的问题线索，快查快结，确保检查成果落实、落细、落到位。紧盯节日期间违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴或福利等问题，深挖隐藏深处的新问题、新线索，严肃问责、追责。针对监督发现的问题，以“开药方”的方式，靶向治疗、精准施策，补齐短板不足。同时，细化健全监督机制，形成检查清单、问题清单、整改清单、验证清单等PDCA闭环管理，搭建一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局，引导广大党员干部把铁规矩、硬杠杠转化为自觉行动，筑牢廉洁自律防线。（龙钢公司 梁曦）