为进一步提升全员安全素养，巩固“严规范、反三违”安全生产攻坚行动成果，汉钢公司炼钢厂积极响应两级集团工作部署，扎实开展“四不伤害月”活动，多管齐下、精准施策，全力确保安全生产工作取得实效。

警示教育，敲响安全思想警钟

为营造出浓厚的安全文化氛围，汉钢公司炼钢厂通过“四不伤害月”启动会、安全宣誓、主题签名等，吹响安全生产“集结号”。各单位充分利用黑板报、LED屏、微信群等阵地，全方位、多角度强化宣传，使“敬畏安全守规章，严控风险反‘三违’”更深入人心。同时，积极组织全员深入学习《陕西省安全生产条例》及重大事故隐患判定标准等，不断提升全员安全生产意识、法律法规意识和遵章守规能力。通过组织全员观看陕煤集团《一丝一毫不能放松》以及同行业安全警示教育片，收集整理近年来本行业、同类型作业的典型事故案例，分层级组织学习，真正做到以案为鉴，汲取教训。

“在事故案例大讨论、大反思活动中，员工结合工作实际踊跃发言，深入剖析事故原因，查找工作不足，责任意识和安全意识得到进一步增强。”安全环保室负责人说道。

严防“三违”，织密安全监管网络

汉钢公司炼钢厂严格落实“三违”检查与考核机制。将“三违”检查与分管业务深度融合，不断量化检查标准，并将其纳入各级管理人员安全履职清单中，构建严密的“三违”立体检查网络。通过完善管理机制，加大对员工安全指挥、安全作业行为的监督检查力度，利用“三违”大数据查找短板、弱项，制定针对性措施加以消除，并对员工主动上报隐患的行为给予正向激励，营造全员管安全、全员要安全的良好氛围。此外，突出管理干部安全履职、标准化作业、“三违”查处等重点工作，针对“逢查必考”暴露出的问题，抓实管理人员考核，确保各项制度措施落地生根。

同时，不断加强监测报警系统管理，对各类监控设备进行全面排查治理，发挥“前哨信息”作用。创新拍摄“岗位我示范”“违章现身说”“隐患随手拍”等安全小视频5部，使安全理念宣传更加有声有色。

多维提升，夯实安全基础建设

汉钢公司炼钢厂以标准化班组星级达标为抓手，不断强化班组班前安全宣誓、班中互保联保、班后总结点评等环节落实，加大对制度规程和标准作业程序执行的检查，细化完善岗位安全操作规程和SOP标准作业程序，通过抽查、竞赛、擂台赛等形式，进一步提升员工标准化作业整体水平。

同时，加大对师带徒协议签订、互保联保责任书签订和落实情况进行的排查整治力度，确保“保护他人不受伤害”的安全责任落实落细。此外，积极探索安全标准班组建设新举措，丰富班组安全活动形式和内容，总结先进经验，树立典型标杆，通过末位员工帮教和落后班组帮扶活动，提升班组整体管理水平。

后续，该单位将持续发力，不断巩固和深化活动成效，让安全生产理念融入每一位员工的日常工作中，为企业安全生产形势持续稳定向好而不懈努力。（汉钢公司 景咪）