清风润企业，廉洁沁人心。为进一步加强清廉国企建设，2025年，龙钢公司纪委着力在党员干部管理上下功夫，从学习教育、以案促教、监督检查等方面三管齐下，引导党员干部清白做人、干净干事，自觉抵制各种不正之风，为企业高质量发展注入廉洁动力。

学习教育不断档，筑牢廉洁“防腐墙”

加强党的纪律建设是一项经常性工作。龙钢公司纪委坚持把纪律教育贯穿干部成长全周期，注重在纪律教育上下功夫。一方面，督促各基层党组织全面系统学习党的二十届三中全会精神，常态化落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，定期重温习近平总书记在陕考察重要讲话重要指示精神。另一方面，扎实开展党纪学习教育，定期对新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员等进行纪律教育，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，围绕“六大纪律”让党员干部上讲台、讲廉政党课，谈学习、谈体会、谈认识，做到融会贯通、学以致用。与此同时，充分利用公司网站、微信公众号、工作群等，及时发布党风廉政建设工作新动态、政策解读、廉洁提醒等，奏响“廉洁之音”、释放正能量，实现“线上线下”同频共振，不断提升党员干部纪律意识。

以案促教氛围浓，打好警示教育“预防针”

为更好地强化警示教育效果，龙钢公司纪委坚持常态化开展以案促改工作。通过督促各基层党组织举办主题党日活动、开展微课堂、观看廉政警示教育专题片、学习《党员领导干部违纪违法案例警示录》等，引导党员干部以案为鉴，严守纪律底线。各级包联领导干部进班组带领职工学习公司近期下发的违纪违规案例，通过“原因分析＋点评反思”的形式进行深入剖析，以身边的“活教材”教育党员干部从思想上打好警示“预防针”，筑牢廉洁防线，全力营造以案促改、以案促教、以案促管的浓厚氛围。

监督检查再加力，织密风险“防控网”

龙钢公司纪委始终坚持严的主基调不动摇，不断在提升监督质效上下功夫。聚焦重要岗位、重要领域和关键环节，组织开展2025年重点岗位廉洁风险点排查工作，梳理重点岗位廉洁风险点，并逐一制定防范措施，使风险防控网越织越密。紧盯干部不作为、慢作为、乱作为等问题，发挥监督执纪利器作用。通过与9家基层党组织签订2025年党风廉政建设目标责任书，创新实行清单化管理，对关键指标、阶段性重点工作制定任务清单，逐级落实责任，并以月度督促检查的形式，实时跟进工作进度、督导及时完成，对未完成的通报考核，倒逼党员干部转作风，为企业发展营造风清气正的干事创业环境。（龙钢公司 赵锋 梁小梅）