近日，龙钢公司党委认真学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，严格落实中央办公厅及上级集团有关通知要求，在内部推行“三个常态化”，聚焦时间、精力、考核三个维度精准发力，以作风建设新成效推动生产经营实现新突破。

学习对标常态化，推动“考核”减负，让基层轻装上阵。加强调查研究，紧盯“国内一流 行业领先”总目标，坚持定期学习对标，时刻保持学习劲头，了解民营企业机制及各项指标，探索指标精简、分类考核办法，结合2个月以来的实际运行状况，以系统性、整体性思维重新优化考核体系，系统设定各工序组织绩效指标与中层管理人员（含享受待遇人员）差异化经营业绩指标，确保让基层组织与干部“跳起来能够着”，严格计划和备案管理，引导全员“盯着指标想办法干，盯着过程拿结果”，真正做到以指标论能力、以业绩论英雄，全力推动各项工作再上新台阶。

严抓细管常态化，推动“精力”减负，让基层尽职履责。加强效能提升，紧盯“责任到底、覆盖到边”刚性约束体系，坚持求解思维，围绕中心工作，转变工作作风，抓基层、强基础、固基本，将工作重心下移、力量下倾、资源下沉，通过责任清单式分解、穿透式传导、干部下沉走访、现场办公解决难题等，以“发现－剖析－解决问题”螺旋递进，把结果体现在行动上，引导基层干部将时间和精力放在解决实际问题上。同时，以全员绩效考评为载体，层层分解任务，逐级夯实责任，推进差异化薪酬分配体系，激发全员工作的积极性与创造力，致力实现作风建设和生产经营协同共进。

以学促干常态化，推动“时间”减负，让基层重抓落实。加强会风会纪，紧盯“既要有思路，更要抓落实”专项行动，坚持学思用贯通、知信行统一，树牢实干实用实效导向，把中央八项规定精神学习教育同解决问题、改进工作、推动发展结合起来，对深化作风建设、严肃会风会纪等作出明确规定，让基层干部从文山会海中解脱出来，切实精文简会，大力提倡少开会、开短会、开有效的会，激励基层干部职工围绕生产经营、改革发展、党的建设等重点任务，聚焦问题找答案，紧盯问题找出路，针对问题找方法，确保有更多的时间抓工作落实，全力以赴打赢企业扭亏脱困攻坚战。

据悉，下一步，龙钢公司将严格按照《通知》精神和上级党委有关部署要求，以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好学习教育，持续开展领导干部“转观念、改作风、求实效、保生存”专项工作，教育引导各级党员干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动作风建设常态化长效化，真正做到为基层集中精力干事创造良好条件，为企业实现竞争力再提升提供坚强组织保证。（龙钢公司 郝武娟）