为了认真做好防暑降温工作，切实把“关爱职工送清凉 追赶超越促发展”做成工会促进职工体面劳动的一个抓手，保障职工生命安全的有效载体，把职工群众的工作生活关心好、维护好，韩城钢铁公司工会围绕一个“精”字，认真抓好 “送清凉”走访慰问工作。

精心组织，讲求实效。一是成立以总经理、党委书记、工会主席为首的“送清凉”活动小组，明确小组成员的具体任务和职责；二是在不影响职工正常工作、生活秩序，不扰民、不增加基层负担的前提下，进行了摸底调查，征求职工意见，职工需要什么，就送什么；三是确定公司外围一线职工送清凉的重点对象，核实各片区在册职工名单及慰问标准，确定慰问活动的形式和要求；四是“送清凉”活动资金采取行政、工会各拨付一部分的方式筹集，并确保活动资金专款专用，不得挪作他用，提高送清凉活动的精细化和精准度。

精准到点，精确到人。今年，韩城公司送清凉从实际出发，针对人员分布较散的特点，实行公司领导包片慰问，对韩城、安康、汉中、兰州、天水、成都、重庆等区域进行划分，公司领导包片负责，对于未涉及到的外围一线，由各部门领导负责进行走访慰问，通过采取深入现场检查工作、走访慰问坚守一线的广大职工，真正把“送清凉”活动落到实处，确保送清凉无死角，关爱无疏漏。此外，对困难户也开展“送清凉”慰问活动，让职工感受到工会“娘家人”的关怀。

多形式开展。一方面将“送清凉”与“安康杯”活动结合起来，加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育，普及高温防护、中暑急救等卫生知识，帮助职工强化高温天气工作劳动保护意识；另一方面，切实做好后勤保障工作，及时检修办公、生活场所的空调、电风扇等降温设备，并进行隐患排查，保证职工安全度夏。此外，要求各分会、共青团组织通过开展“送清凉分队在一线”“清凉知识进班组”等多种形式的活动，及时将防暑降温物品、药品送到职工手中，让职工感受到组织的关怀和温暖，真正吃好、喝好、休息好，以更加充沛的精力和良好的状态投入到追赶超越当中。为了认真做好防暑降温工作，切实把“关爱职工送清凉 追赶超越促发展”做成工会促进职工体面劳动的一个抓手，保障职工生命安全的有效载体，把职工群众的工作生活关心好、维护好，韩城钢铁公司工会围绕一个“精”字，认真抓好 “送清凉”走访慰问工作。