在第18个国际档案日，龙钢公司聚焦“请听档案说”主题，策划开展了一系列形式新颖、内容丰富的档案宣传活动，搭建起档案与职工的“对话桥梁”，宣传普及档案知识，增强职工档案意识，为企业高质量发展注入文化动能。

历史老照片辨认 文化沁润

龙钢公司开展“寄存历史，共享照片档案‘记忆’”辨认活动。照片时间跨度60余年，从建厂初期到高炉耸立，企业蓬勃发展时期的盛大瞬间，每一张都像是时光的切片，记录着企业成长的足迹，丰富了企业历史资料库，更是对企业历史文化的一次深度挖掘和传承，让钢铁人坚韧不拔、勇于创新的精神得以在新一代中延续。

口述档案收集 留存记忆

龙钢公司收集档案史料，档案馆人员通过拟定采访提纲，多次上门拜访，从退休老干部、老职工及技术骨干中采集口述档案，征集了照片、荣誉证书等实物档案，为企业留存下饱含温度与深度的历史记忆，也为后续建立历史档案库打下坚实基础。

编修规则并授书 学以明识

龙钢公司新修订出版《档案分类编号规则》，以企业实际业务为切入点，结合实务案例解析档案收集、分类、保管要点，帮助职工直观理解档案管理规范的底层逻辑，避免实际操作过程中因标准不清楚导致的档案流失、系统检索困难等问题，切实强化全员“档案管理无小事”的责任意识，推动公司档案管理工作向标准化、精细化迈进。

数字化系统培训 专业赋能

龙钢公司开展全流程数字化操作培训，覆盖档案扫描、元数据著录、数据挂接等环节，通过“理论讲解＋实操演练”相结合的方式，强化兼职档案员对数字化处理流程的掌握，旨在提升数字化工作效率，推动公司实现“存量档案数字化、增量档案电子化”目标。

档案，反映一个企业的历史、一个行业的往事，是“今世可以知古，后世可以知今”的重要依据。此次活动将抽象档案转化为可触摸的记忆载体，不仅增强了全员档案保护意识，更挖掘出档案中蕴含的技术经验、管理智慧和文化基因。龙钢公司将以此次活动为契机，建立常态化档案开发机制，持续释放档案资源价值，让历史档案成为推动企业高质量发展的“文化引擎”和“智慧支撑”。（龙钢公司 张蓓）