连日来，汉钢公司设备检修中心坚持将“严细实”作风建设贯穿进安全生产全过程，用作风建设抓落实、强管理、提质效，稳定安全生产大局，护航企业安全生产。

从“关键少数”整顿“不正之风”

“针对发生的安全事故，中心各级干部职工务必提高思想认识，吸取事故教训，落实自查自改，以扎实的工作作风确保设备检修各项工作高效、安全完成。”在周安全例会上，该中心负责人强调道。

严肃政治安全“不正之风”。认真学习两级集团、公司“提意识、严执行、盯现场、遏三违”百日安全行动精神、汲取身边典型事故教训以及全面检查分管区域设备存在隐患……高压态势下，该中心对各单位学习反思、隐患问题整改及安全标准化提出更高要求、更严标准。对于教育不到位、反思不深刻、执行不到位的单位及个人，该中心采取集中教育、组织处理等多种方式，严肃问责追责，强化警示教育，倒逼关键岗位人员主动出击、认真履职。

同时，该中心成立了现场巡查小组，根据各作业区当天危险作业管控等级安排专人分区域深入现场，对作业手续、人员劳保用品、标准化作业及管理人员现场履职等进行重点监督、巡查并发现解决问题，且对“三违”行为麻痹、不知敬畏的干部职工进行通报，进一步落细安全风险防范，整顿“不正之风”。

从全员着手培育“工作新风”

“PLC配电柜有火光……”“准备灭火……”只见维修工立刻拉断配电柜主电源刀闸，手提干粉灭火器进行灭火。这是汉钢公司设备检修中心烧结维修作业区电气火灾事故应急演练活动精彩的一个片段。

一个岗位一份责任一个担当。按照百日安全活动部署，该中心分层级组织全员观看行业典型事故案例及陕煤集团事故警示教育片，并安排全员赴事故警示教育基地现场进行警示教育活动，让全体人员汲取事故教训，进一步增强安全意识。同时，按照“干什么练什么，缺什么补什么，练什么精什么”的原则，开展电气火灾事故、特种设备事故等应急演练活动，提高全员消防意识及应急处置能力。

此外，开展管理人员能力提升培训，主管领导抽查班组长以上管理人员SOP标准化作业程序掌握情况，深入推进安全企业文化建设及包片负责制进行安全综合检查等，通过多举措，进一步塑造“工作新风”，提高工作质效。（汉钢公司 曹娟娟）