今年以来，龙钢公司党委深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，不断加强和改进思想政治工作，践行“干事”文化，让全体干部职工在企业治亏创效中主动担当。

聚焦“固元铸魂”融入党的建设

龙钢公司党委将党的建设融入思政工作，全面加强党的领导，确保公司上下思想统一、意志统一、行动统一。强化党建领航，把思想政治工作作为党的建设重要内容，列入年度工作计划，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人、领导班子“一岗双责”，把意识形态、思想政治工作作为党组织书记述职考核评议、民主生活会、年度述职考核的重要内容，推动思想政治各项措施有效落地。聚焦思想政治理论研究，每年组织党员干部聚焦企业党的政治建设、思想政治工作、干部人才队伍建设、企业文化建设等重点领域和关键环节，探索研究了一批具有实践指导性的研究成果。2024年，共形成党建实践课题6篇、政研论文139篇，为企业发展贡献了智慧力量。

聚焦“治亏创效”融入形势教育

目前，龙钢公司正处于治亏创效关键期。全体干部职工的治亏创效意志需要进一步凝聚，为此，龙钢公司党委将形势任务教育融入思政工作。构建宣讲团覆盖式宣讲、领导干部定点式宣讲、党支部书记常态化宣讲的“三讲”宣讲体系，常态化开展形势任务教育宣讲。组织团员青年成立7支宣讲团，采用接地气的方式，走基层进班组，开展“认清形势破难题，坚定信心打硬仗”形势任务教育宣讲220余场，覆盖人数达6500余人。下发了《关于开展“知形势扛重担 强信心保生存”形势任务教育月活动的通知》，以宣讲团和管理人员齐头并进的方式，进入一线，深入班组进行形势任务教育，引导全体干部职工正视企业形势和硬仗任务，在工作中创先争优、降本增效，形成上下同心、共克时艰的浓厚氛围。

聚焦“塑形提质”融入文明创建

龙钢公司党委将文明建设融入思想政治工作，以“文化引领、文明塑形”为主线，持续转变干部作风，提升职工素质，全方位提升企业形象。巩固全国文明单位创建成果，坚持在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节等传统节日，开展“我们的节日”系列活动，用文化之魂凝聚强大精神合力，展示钢铁工人昂扬向上的精神风貌；开展“双月双争”活动，先后开展卫生死角清理、宣传牌板擦拭、植绿护绿、捡拾废钢等环境整治20余次，每天三次文明稽查，每周组织志愿者到包联小区开展创文志愿服务，提升全员文明素养；举办道德大讲堂2期，读书品鉴活动2期，以文化文明为主题，强化礼仪培训、敬业熏陶和素质提升，争做品位员工，打造品质龙钢。（龙钢公司 杨延朋）