暖心助学季，筑梦起航时。8月底，在大学生入学之际，龙钢集团公司各单位相继开展了关爱助学慰问活动。
8月16日，红光物流公司召开2024年金秋助学座谈会，红光物流公司领导将带着浓浓关爱的助学金送到职工子女手上，对他们表示热烈的祝贺，希望他们进入大学校园后快速适应新生活，志存高远，不负韶华，早日学业有成。学生及家长同时表示，感谢公司领导的关心鼓励，认真学习，积极进取，努力工作，争取以优异的成绩回报企业、回报家庭。
8月20日，受集团公司党委委托，集团公司党委委员、工会负责人吉晓龙一行走访慰问了今年升入高校的职工子弟。为即将迈入大学校园的学子送上了一封饱含祝福的贺信、有着美好寓意的花束和一份充满温情的助学金，使职工及其子女深刻体会到公司党委、工会温暖。同时鼓励学生要把工会组织的关爱，转化为勤奋学习、砥砺成才、感恩上进的强大动力，将来以更优异的成绩回报父母，奉献社会。受助职工也表示要不忘初心，立足本职，为企业高质量发展奉献自己的智慧和力量。
同日，华冶公司在公司二楼会议室组织召开了2024年“金秋助学 筑梦起航”座谈会。座谈会上，华冶公司领导向金榜题名的职工子女表示热烈的祝贺，并为学子们发放了关爱助学金。通过“鼓励”的助学形式，传递爱心、传承美德，为莘莘学子梦圆大学筑起爱的桥梁，进一步增进了企业和职工之间的深厚感情，共同构建企业与员工和谐友爱的良好氛围。“关爱助学”是工会每年开展的“两送两助”品牌服务工作之一，也是关心关爱职工的一项重要举措。
自七月份开展2024年金秋助学活动以来，龙钢集团工会严格按照《关于做好2024年金秋助学活动的通知》和《关于职工关爱帮扶救助实施办法的通知》文件要求，深入开展调查摸底工作，并逐一建立职工关爱助学档案。按照“先建档后奖励、实名制”的原则，对职工子女的升学信息及相关资料等认真审核统计，确保学生信息真实准确无遗漏。2024年，共确定25名职工子女为关爱助学对象，发放助学金2.6万元。
每一份助学金的发放，每一次关爱的传递，不仅是对职工辛勤付出的肯定与回馈，也加深了职工及其子女对集团公司的认同与归属。后续，集团公司工会将持续当好“娘家人”，做实“暖心事”，将关爱职工的举措落到实处，让职工切实感受到企业大家庭的温暖，提升广大职工对企业的认同感和归属感，进一步增强企业的凝聚力和向心力。
