近期以来，龙钢集团纪委深入贯彻落实两级集团半年工作会议精神，结合正在开展的党纪学习教育，抓好《国有企业管理人员处分条例》的学习贯彻落实，围绕“勤快严实精细廉”新风正气标准，找准切入点，强化职责履行，扎实有效推进广大干部职工牢固树立“十个精神”“六种意识”，持续在作风建设上发力，不断营造风清气正干事创业氛围。
廉政教育强作风。值中考、高考录取和升学录取之际，为持续强化党员干部作风建设，深入贯彻中央八项规定及其实施细则，持之以恒纠治“四风”，龙钢集团纪委扎实开展党员干部子女升学不违规操办宴请承诺活动，杜绝违规“升学宴”“谢师宴”问题发生。
“公告栏上有相关党员干部的公开承诺，各支部也对子女升学党员干部开展提醒谈话，及时遏制苗头性、倾向性问题，确保把要求严到位，把干部管到位，不断推动党员干部强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。”龙钢集团纪检监察室人员介绍道。
文化宣传促作风。“书法作品笔精墨妙，绘画作品栩栩如生，漫画作品寓意深刻，剪纸作品廉意满满！”，近期，龙钢集团微信公众号在线上进行了职工家属廉洁作品展，展出作品包含了书法、绘画、剪纸、手工、漫画等，通过多种形式的文化宣传，让党员干部在廉洁作品创作中温润心灵、涵养情怀、厚植信仰。除了廉洁书画作品展，龙钢集团还加强了厂区廉洁文化氛围营造，不断加强廉洁文化建设，持续为企业营造风清气正的工作氛围。
日常监督提作风。近期，龙钢集团纪委跟进监督“九场硬仗”及阶段性重点监督工作进展情况，与各责任单位沟通了解存在问题，要求及时调整指标不实的问题；围绕公务车辆、公务接待、差旅报销、二次绩效分配等方面开展专项抽查检查，督促相关部门发现问题及时整改。这是集团纪委紧盯重点领域和关键环节，切实履行监督职责的一个工作缩影。
“通过定期检查、随机抽查、专项监督检查的方式，对公司重点监督事项、重点工作落实、管理基础建设年推进以及日常工作纪律等进行监督检查，及时发现和纠正存在问题。”纪检监察室人员表示，当前公司纪检组正通过开展日常监督，不断夯实各级管理人员工作作风。
作风建设永远在路上，永远没有休止符。龙钢集团纪委要求全体党员、干部要以马不离鞍、缰不松手的定力持续发力，尤其是在攻打“九场硬仗”的过程中，以反复抓、抓反复的韧劲推动廉政建设、作风建设常态长效。
