你所追逐的光芒是什么？

你的榜样是谁？

也许是致力研究

啃下一个个硬骨头的技术人员

也许是躬耕一线

全力以赴保障生产任务的操作工

也许是守护在你身后

恪尽职守的“黑脸”安全员

他们虽然年龄不一，岗位不同

但却有着相同的特点

平凡，却执着

他们是“追光者”，也是一道光

在自己的岗位和领域发光发热

追光的旅程，从来都不会是一马平川

脑子活、真拼命、有魄力……大家用这些关键词描述着张汉江。

在一次生产过程中，中包过热度偏高，浇注温度受到限制，且班产任务早已下达，面对紧急又兼具挑战性的任务，有着10余年工长经验的他坚信“只要班组齐心协力，就没有完成不了的任务”他主动与上道工序联系，及时组织台下人员做好装运准备，通过生产调度外围协调车辆，在30分钟内将调温坯头送到了炉后。同时，优先更换边流下水口，使八个流拉速均提升至2.9m/min，最终超额完成了班产任务。

每次生产品种钢，他都仔细检查每个环节。有人说他太“小心”，他却认为这就是职责所在。为解决“如何预防铝氧化带来的结瘤”技术难题，他主动投身到“塞棒技术的应用”项目中，从试验到实施，再到稳定运行他全程参与，通过不断地分析、实验、总结，使开浇成功率和稳定性大幅提升。同时，牵头实施了“精炼钢大包浇钢全程保护浇注防翻钢措施”“1#机零段喷淋管角度校正方法”等10余项技术改造，有力保障了产品质量。

追光的力量，源于内心深处那份炽热

“作为安全员，就是要想方设法给员工营造一个安全、舒适的工作环境，使员工能安全高效地完成工作。”简短的话语，道出了郭伟12年来坚守的初心。

日行万步是他的“标配”，一支手电筒、一顶安全帽、一双透视眼，炼钢厂的每个角落都留下了他安全巡查的足迹。他坚持对每一项危险作业报备手续、安全措施等落实情况进行检查，严格执行“不安全不作业”要求。他“挑剔”的行为，使现场的危险作业和违章行为大幅降低。

常常相同的嘱咐，他每天要重复很多遍。他坚持利用班前班后会、安全活动等组织开展安全培训，结合事故案例，深入浅出地讲解安全的重要性，提高全员安全意识。同时，坚持以安全管理标准化班组创建为抓手，以强化管理、专业提升、创新突破为重点，严格执行班组“4＋6”管理模式，推动班组安全管理能力提升，此外，深入推行全员安全积分档案制，策划实施“炼钢厂十项特色安全活动”，创新实施内部安全绩效互查机制，每月抽调各业务骨干进行互查互学，有效促进了各作业区安全管理水平的提升。

追光的进程，本身就是一种璀璨的光芒

“我的师父，是一位既严肃又亲和的人，他眼里没有‘差不多’，常常对我们讲，对自己要求高一点。”对于晏承涛，徒弟韩健这样评价。

作为新品研发工程师的他，不断加强自身专业知识学习，在赴南阳汉冶、西宁特钢等企业进行对标学习时，白天跟在老师傅身边追着问、仔细记，将各项技术要领和注意事项熟记于心，晚上则趁热打铁，仔细分析总结，形成可“为我所用”的技术经验。在努力钻研业务的同时，他把自己的技术和经验毫无保留地传授给身边的同事，通过技能培训、大讲堂等方式开展技术培训20余次，进一步带动团队整体水平的提升。

为精准控制精炼过程，精确判断钢水成分和温度，他坚持对每炉钢水的过程数据进行分析总结，及时调整渣料及脱氧剂的配比，有效解决了ER70S-6、30MnSi等钢种在浇注时出现的絮流情况。对于氢含量的控制，他坚持从原材料上入手，保障入炉材料的干燥，不断调整冶炼工艺，减少过程氢的生成和侵入，使钢水中氢含量控制在标准以内。他积极探索降本途径，牵头实施用低氮化渣剂代替萤石，用精炼硅铁粉、碳化硅代替部分铝粒等项目10余个，累计降本约105万元。

“上班第一天，我就被现场火热的场景所吸引，以后的道路，我要继续奋斗在炼钢一线……”晏承涛说。（李 囡）