一夜熏风吹春去，万物并秀迎夏来。夏日的微风拂过钢城的每一个角落，在生产一线一张张青涩的脸庞写下了钢铁的梦想。他们的身影在高炉间穿梭跃动，用扳手书写青春的诗行；在钢水的奔流里，用智慧和汗水淬炼成长的答案，齐心协力绘就夏日的钢铁色彩。

追光路上 他们种下“梦想”的火种

“炼铁如炼心，要保证每一炉铁水质量，都是信念在不断升温。”在铁水奔流的炉台前，“三秦工匠”王军那粗糙的双手抚过滚烫的设备，目光却始终如淬火般坚定。

记得有一年初夏，高炉生产线突发故障，王军带领他的团队在50℃的风口平台上，几个人围着电气设备控制箱，连续奋战30多个小时。当青年技术员许丹峰劝他休息时，他沙哑着嗓子铿锵有力地说：“咱们钢铁人的信念，就是要在最烫的地方站得住！”这句话深深印在许丹峰心里，当时他只有28岁。如今，许丹峰作为“90后”钢铁青年代表，机械制造及自动化专业毕业的他，接过火炬，主动请缨申请倒班作业，跟着师傅王军整理200多页的高炉电气故障诊断学习笔记。他们一同研发的智能诊断系统让故障率下降40％。“是王军师傅教会我，真正的钢铁，是在逆境中淬炼出的永恒光芒。”许丹峰说道。

向上成长 他们迈开“务实”的脚步

在龙钢公司265㎡烧结机检修现场，一场别开生面的“技术练兵”正在火热展开。今年新入职的大学生苏旺旺坚守在温度高达50℃的点火炉旁。结构复杂的烧结机内部，总能看到他专注的身影，时而俯身观察设备内部构造，时而执笔记录技术要点。从参与设备拆解到提出工艺优化建议，连续数小时的高强度作业，汗水浸透了他的工装，油污沾满了手套，苏旺旺这位“检修新兵”用实际行动诠释着青春的热度。“扳手和游标卡尺就是最好的教具，油污和汗水是最真实的课堂笔记。”休息间隙，苏旺旺一边擦拭额头上的汗水，一边与工友分享心得。

据悉，此次检修像苏旺旺这样的青年技术骨干共有23名，他们组成青年突击队，在22项关键检修项目中累计提出改进建议9项。这种“以战代练”的培养模式，不仅缩短了人才培养周期，更让年轻技术人员在实战中完成了从“生力军”到“主力军”的蜕变。

花苞绽放 他们装上“智慧”的行囊

“烧结矿生产既要保证质量，更要控制成本。我们必须深挖内潜、大胆创新，用一项项技术改造推动生产指标实现新突破。”在龙钢公司400㎡烧结机改造现场，工长王清朗带领一群青年技术骨干正如火如荼地展开攻关。

设备稳定运行是降本增效的关键。由12名青年骨干组成的QC技术攻关小组扎根生产一线，针对设备运行中的“卡脖子”难题进行攻坚。他们白天蹲守现场记录数据，夜晚查阅资料优化方案，最终创新性地提出“双互帮改造＋外部电震”的集成解决方案。“这项改造能有效解决混料系统下料口的皮带跑偏问题，大幅减少非计划停机时间。”正在现场指导施工的设备负责人刘伟自信地解释道。

从烧结机平料器改造到混料筒下料口优化，从烧结机矿槽改造到引进全自动清料装置，每一项技术改造项目都凝聚着青年团队的智慧结晶。他们以精益管理提升设备运行效率，用技术创新深挖降本潜能，在追光路上他们信念坚定，用滚烫的青春播撒希望，书写着属于新时代钢铁人的青春华章。（龙钢公司 屈冬祥）