一直以来，汉钢公司公辅中心从细处破题、实处落笔，将服务职工作为重点工作来抓，以一件件暖心实事、一条条惠民举措，让职工们感受到了触手可及的幸福感。

聚智创新 激发生产大活力

查找提改现、劳动竞赛、岗位练兵……在汉钢公司公辅中心，一项项“以赛促学”“以赛促干”的主题活动激发了中心职工干事创业激情。该中心从小处着手，以小改革、小创新、小发明为突破口，在降低成本和提质增效方面狠下功夫，围绕中心实际，制定月度生产计划，将生产指标分解到每一班、每一天，做到日清日结、日事日毕。围绕劳动竞赛目标，出台了相关激励政策，形成了职工间比技能、比贡献，班组间赛标准、赛业绩的良好局面，同时，持续开展全员创新、修旧利废等活动，动员干部职工广泛参与创新创效，截至目前，已兑现吨钢综合电耗、生产物流费用降低项目奖励4.5万元，收集“查找提改献”项目28项，已实施25项，正在实施3项，创效15万余元，进一步节约了生产成本。

聚焦人才 职工成才有“通道”

“能从一名基层电工成长为技术能手，我要感谢企业搭建的广阔平台，让我潜心钻研，迅速提升技能。”“技术状元”冯明义是汉钢公司公辅中心电气作业区能源计量运维班班长，获得过“汉钢工匠”，陕钢集团“青年岗位建功能手”，汉中市“技术标兵”等荣誉，在近期举办的第七届陕西省国有企业职工技能大赛决赛中，更是斩获了个人第6名的好成绩，耀眼成绩的背后是“娘家人”为职工搭建成长平台的超强模式。

该中心充分发挥劳模、技能大师工作室作用，致力解决制约企业生产经营的难题，充分发挥技术创新的“孵化器”、推广使用的“转化器”和技能传承的“助推器”作用。聚集人才力量攻关，二季度开展实操理论培训、项目创新技改等30余项，为企业节能降耗、效益提升创造新的效益增长点。

聚焦急难 关心职工有“温度”

“马上就要退休了，在退休前有这样一个隆重的仪式，感谢企业的关爱。”在该中心组织的退休座谈会上，谢工和谭工略带哽咽地说……而座谈会上的鲜花、祝福、纪念品，更是让参加退休仪式的老职工们感受到了“别样”的温馨。

“关爱职工助学金，于今日17:00已全部发放到账户，请提醒家长及时查收。”金秋时节虽暑气未退，但助学金的发放给职工和学子们带来了丝丝清甜。

该中心持续贯彻公司以“员工为中心”的理念，组织开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，帮助职工解决实际困难。同时，为员工退休、新工入职以及重要节日打造充满温暖的“仪式”。举办荣誉集中授予仪式，对获得劳动模范、岗位标兵等先进个人披红授花，让广大职工感受到获得感和仪式感。（汉钢公司 钟潇雨 张琴）