改革春风劲，扬鞭马蹄疾。新年以来，龙钢集团公司深入贯彻落实陕钢集团“三会”精神，按照陕钢集团党委书记、董事长、总经理杨海峰提出的“推进组织人事变革，发挥党管干部、党管人才作用”“不断加强干部管理及制度体系建设”和契约化任期制等要求，聚焦干部考核评价、交流轮岗、末等调整及不胜任退出、后备干部培养等关键环节，践行改革文化...