一列列满载原料的车皮驶入龙钢公司铁路专用线，高大的龙门吊有序装卸，转运车辆穿梭往来……

初春时节，龙钢公司储运中心铁路运输现场一派繁忙景象。作为陕钢集团五星级党支部，该单位铁运党支部始终通过抓思想促担当、抓安全促生产、抓管理促提升、抓队伍促稳定，全体干部职工站排头、攻难关，确保物料运输与产成品发运安全畅通，以实际行动落实陕钢集团及龙钢公司两级“三会”精神。

抓思想 促担当

只有思想上的自觉，才会有行动上的坚定。该支部聚焦“保生存 谋发展”这一主线，做好“三会”宣讲暨形势任务教育工作。支部管理人员有针对性地讲授“目标任务是什么”“党员怎样发挥作用”等专题，引导党员把思想统一到落实公司各项要求部署上来，把力量凝聚到实现目标任务上来。支部利用党员大会，组织党员签订党员承诺践诺书20份，叫响“重任在前、保供有我”的口号，自觉接受组织和重点任务考验。同时围绕装卸车任务、降本增效指标，结合机械化综合一次料场项目建设，制定党支部目标任务清单，对4个方面16项具体工作进行安排，帮助全员找准工作定位、明确攻坚靶向。

抓安全 促生产

两级“三会”报告中，对新一年的安全目标有明确要求。该支部按照提升全员安全意识，强化安全责任，狠抓安全生产标准化的思路，将党员先锋模范作用发挥与安全生产有机结合，积极探索“党建＋安全”互融互促的有效方法和途径。通过加强安全法规、操作规程、典型事故案例等安全知识学习培训，不断提升党员干部安全素质。组织党员亮身份、作承诺，强化身份意识，发挥党员示范引领作用；组织党员干部在所属班组、岗位开展安全包保活动，每名党员立足岗位和生产现场，带头抓现场安全生产、开展风险隐患排查，盯牢重点部位、关键环节监督监管，在潜移默化中增强职工安全意识和操作技能，筑牢安全生产堤坝。

抓管理 促提升

“我们这次培训的目标就是精准培训，靶向提升。他们想学什么，我们就教什么。理论扎实，但技能不过硬，是大多数青工的共性问题，如果不加区分，开展‘一锅烩’培训，必定影响培训效果。”参加培训的机车司机张哲说道。

新的奋斗目标归根到底还是要靠人来保证。该支部发挥劳模创新工作室作用，根据业务技能情况分专业、分工种、分层次开展“精准培训”，激发职工学习热情，确保职工学以致用、以用促学。同时开展班组长微课大赛，将生产维修中的技术难点拍成视频，以微课形式进行讲解，力求实现全员综合素质全面过硬，打造“素质优良、数量充足、结构合理”的人才队伍。

抓队伍 促稳定

奋战全年工作目标，不仅需要素质过硬的队伍，而且更需要稳定团结和谐的氛围。该支部根据自身作业特点，组织丰富多样的主题党日活动。“业务知识竞赛”“浓情闹元宵”“‘三会’精神宣讲”等受到青年职工的喜爱。同时始终把职工的幸福感放在第一位，每月召开一次意见征集会，通过答疑解惑、开展帮扶，及时协调解决职工后勤保障、作业班次调整、安全管理、青工思想波动等方面的问题。尤其在“三会”精神下基层时，支部班子成员爬机车、进班组、钻地沟，从思想认识、管理标准、关键人员卡控、关心职工生活等方面，提醒、提示职工作业标准落实，查找现场安全管理薄弱环节，梳理出提升管理效能的12项措施。在加强管理的同时，消除职工上岗后顾之忧，凝聚起生产保供的强大合力。（龙钢公司 张坤妮）