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守正创新 踔厉奋发 为实现企业高质量发展目标勇毅前行——宝铜联合党委2022年党建工作综述
发布日期:2022-12-10    作者:宝铜联合党委通讯组    
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2022年是陕钢集团宝铜联合党委发展历程中极不平凡的一年,也是宝铜联合党委经受考验、迎接挑战,在爬坡过坎中承压奋进、在创新进取中砥砺前行的一年。

一年来,陕钢集团宝铜联合党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党的十九届历次全会精神及党的二十大精神,认真落实集团公司第二次党代会工作部署,紧紧围绕贯彻落实陕钢集团党委“134673”工作思路,抓好宝铜联合党委“12344”重点工作,把方向、管大局、促落实,强化政治引领,发挥组织优势,推动企业改革,增强职工福祉,全面从严治党和基层党建工作取得新进展、新成效,紧盯陕钢集团再生钢铁原料产业“十四五”发展愿景目标不动摇,全力培育推动企业高质量发展新动能,为企业高质量发展提供坚强的政治保障。

强化党建引领 凝聚攻坚力量

陕钢集团宝铜联合党委始终把党的政治建设放在首位,严格落实政治要求,带头落实理论武装,真学真信强信仰。党委班子率先垂范,中心组学习雷打不动,综合采用多种方式,先后组织学习15次,学习理论文章及相关论述74篇,开展专题研讨6次。班子成员坚持先学一步,学深一步的总要求,对党中央的新理论、集团的新要求始终做到带头学、主动学、联系实际学。同时,成立宣讲团开展党的二十大、省第十四次党代会及陕钢集团第二次党代会精神宣讲,以讲促学,提高干部理论水平。

构筑坚强堡垒 夯实组织基础

陕钢集团宝铜联合党委以党支部标准化建设为抓手,以“作风建设年”活动为载体,科学谋划“破题”,精准部署“解题”,确保各基层党建工作责任落实到位。全年共开展标准化建设检查4次,开具不符合项报告8份,以问题为导向,不断提升基层党建工作水平。组织各支部开展“严守纪律规矩,加强作风建设”组织生活会,对照“勤快严实精细廉”新风新标进行改进提升,以问题为导向,全力促进基层组织建设水平再提升。强力推动党建与生产经营工作“双百分制”考核,坚持一月一检查、一通报、一分析、一考核,把党建工作的“软指标”变成“硬杠杠”。以上市培育为契机,建立上市推进工作专班,强化业务拓展,补全发展短板。两眼向内,做好内功,开展风控、内控、合规三大体系梳理工作,查找不足对标对表。通过建章立制、授权管理、决策审批、风险审查、不相容岗位控制等措施,规范关键岗位、关键人员职责,初步形成了紧密衔接、相互制衡、相互监督的风险防控机制。

强化党性修养 落实严实要求

深化“党建领航 班子引领 干部走在前列”工作机制,深入开展“三问三思”第三阶段活动,“一项工作、一名领导、一套方案、一抓到底”的“四个一”工作模式愈加成熟。全面构建“揭榜挂帅”、“包田到户”竞争机制,充分调动全员积极性。成立“领导干部链条包抓专班”,对13项重点工作分解督办,以“争分夺秒,时不我待”的紧迫感全面推动资源掌控战略落地。始终把执行力作为宝铜联合党委抓工作的生命线,“中央有部署、上级有安排、宝铜见行动”,从严从实的干部作风初见成效。坚持匡正选人用人之风,推进干部管理工作,开展干部竞聘上岗、末等调整和不胜任退出工作。进行首次中层干部竞聘,面向全集团对4个部门副部长岗位进行了公开竞聘。对考评排名末位的4名干部进行了岗位调整,1名干部降级处理。

净化政治生态 夯实廉洁之基

结合企业实际,开展党员干部理想信念教育、法纪底线教育、企业形势教育、廉洁教育等活动。组织全体党员干部签订《节前廉洁承诺书》93份,观看警示教育片《被“贪”字击溃的人生》等7部,组织367人次学习《陕煤集团务实节俭廉洁过节“十条禁令”》、《陕钢集团廉洁从业十不准规定》,持续巩固宝铜联合风清气正的干事氛围。支持联合纪委聚焦中心任务,落实《“党建领航 监督护航 正风促航”工作实施方案》,派驻监督共550次,发现问题130项,内保巡查监督559次,抽查1055次,发现问题180项,并对发现问题进行了整改。围绕作风建设专项行动部署安排,对标“五个过硬”和“八个聚焦”,开展作风建设意见征集活动,成立工作方案落实领导机构。

坚持文化引领 创建文明成果

陕钢集团宝铜联合党委共开展文明创建检查40次,现场整改23项,下发整改通知单15份,现场整治取得显著成效。认真做好评树表彰工作。在宝铜联合微信公众平台,对“改革先锋”“星耀钢城”等先进事迹进行宣传报道。全年共有16个集体,31名职工分别获得了省级、行业内及两级集团的奖励,较去年同期增长4.13%。陕钢集团金属科技汉中有限公司荣获勉县“2021年度县级文明单位”称号。

关注职工健康 提高幸福指数

持续开展“两送两助”活动,对劳动模范、军人家属及5名困难职工进行了慰问,形成“冬送温暖 夏送清凉 金秋助学”的定期慰问机制。积极推进“健康陕钢”建设,下发2021年大病救助款项,为6名住院职工办理住院理赔2453元。花费40万元为266名员工开展健康体检,为重点人群配备血压监测手表。关注女职工权益,开展“维权月”系列活动。开展女职工劳动保护专项检查,维权知识答题,使女工在各方面养成良好的维权保护意识。组织职工参加陕钢集团2022年职工艺术节锣鼓展演、青歌赛等活动,开展乒乓球比赛、主题读书会等活动6次。

进入新时代,迈上新征程。陕钢集团宝铜联合党委将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想指导,继续贯彻落实党的二十大精神,高擎党旗,奋楫争先,谱写新时期高质量发展篇章。(宝铜联合党委通讯组)