今年以来，汉钢公司计量检验中心党总支不断探索新形势，用活新载体，将党建引领作为贯穿发展的鲜明红线，全体动员切实融入中心抓党建，有效助推党建工作与生产经营同频共振、同向发力。

党建＋队伍建设，人才活力竞相迸发

在能源介质化验室操作台前，只见专业技术导师双手捏稳玻璃三角瓶，稍用力的将瓶身一甩，瓶底的液体轻轻摇晃，瞬间50ML透明水样就变了色。

“师傅，水样的硬度分析能再演示一遍吗？我要认真记录，下来后亲自试验下。”小王一边说着一边拿起笔记本，下基层挂职锻炼的她对掌握这门技术信心十足……

一直以来，汉钢公司计量检验中心党总支不断深化人才“选育管用”，先后下发《管理人员考评办法》《后备干部管理办法（试行）》《专业技术人员管理办法》《人才交流挂职锻炼工作实施方案》等，通过“搭台子”“压担子”系列举措，结合单位业绩指标、关键行动指标和重点工作等，层层细化分解，做到人人身上有指标，人人肩上有责任，个个参与“赛马”。内部实行季度工作质量测评，建立后备干部“双导师”机制，开展机关科室人员基层挂职锻炼活动，充分发挥支部引领作用，为后备干部牵线搭台配备一名综合管理导师和专业技术导师，以“拉网式”培训指导，旨在培养一批一专多能人才队伍，为中心高质量发展再添动能。近年来，该中心多名青年人才走上管理岗位，涌现出中国好人、陕钢工匠、技术状元等20余名先进人物。

党建＋质量管理，物料验收提档升级

“狠抓原料和质量监督，严把进厂物料关口。”办公楼最醒目处的年度重点工作计划昭示着干部职工的信心和决心。

该中心领导班子牵头成立了监督巡查小组，定期对废钢、各料场、合金库等关键环节，质检人员标准化作业、样品采集、信息传递等情况进行监督检查。站室6名兼职纪检监察员牵头查看原料质检执法记录拍摄视频、作业现场监控等，对进购物料的质量检验全过程进行复核。通过引进撕裂机，对压块类物料进行全面破解，实现废钢质量的深度监督。制作检验高处物料装置，对车辆顶部中部等不同部位的物料做到全面检测，消除检验盲区、盲点。

该中心深刻汲取前期废钢验收环节违规违纪案件惨痛教训，扎实开展“以案为鉴”“以案促改”廉洁提醒教育，切实做到用身边事警醒教育身边人，并建立了监督巡查机制、复核回放机制、教育轮岗机制、引进先进设备，有效确保检验工作公平公正，切实维护企业形象。

党建＋科技创新，项目推进强劲有力

汉钢公司计量检验中心严格年初制定下发的《2022年度科技创新工作要点》，及时对12个科研项目、四新项目和技术进步项目进行逐一分解，对在检化验分析过程中存在的“卡脖子”技术难题，推行重点项目揭榜挂帅，明确责任人、列出时间表、画出路线图，以月度检查、季度总结分析、年度评比激励来倒逼各级人员履职尽责，主动揽责。积极组织开展专业技术骨干上台授课活动，以实例切入，员工之间互动交流，氛围浓郁，进而达到预期培训效果。运用“找差距、补短板、抓提升”的管理方法，以钢坯钢材内部组织结构检验分析瓶颈项目进行外出对标学习，深入推进对标挖潜工作。

“各项目责任人定要齐心协力，在落实上做好文章，助推检化验工作再上新台阶。”科技工作季度总结会上，中心主任向小龙讲到。（汉钢公司计量检验中心 王 欢）