每天早上7点30分，在龙钢公司迎宾大道上，人们总会被一支步伐整齐、口号响亮的队伍所吸引，他们每天这个时候都会准时出现在公司各个道路上，进行文明劝导和文明纠违工作，成为了公司一道亮丽的风景线。他们就是公司保卫部的文明纠察员们。

自2018年初公司开展“不文明百日专项整治活动”以来，保卫部始终以“培育品味员工 打造品质龙钢”为基本主线，以践行社会主义核心价值观，争做文明员工为出发点，通过文明教育、文明劝导、制度规范、典型塑造等多种形式巩固细化文明素质创建成果，全面提升公司外在形象和本质内涵，实现公司发展与职工素养同步匹配。

抓住重点，常态化流动纠违。为提升广大职工整体文明素养，保卫部开设了不文明行为人员再教育培训班，成立了文明纠察小组，采取宣传到位、流动纠违、区域自治、行为规范等有效措施，坚决抵制各类不文明行为，从控烟成果中汲取经验，改变思路，提升工作方式，把重点工作转化到不流动吸烟、不乱扔乱吐、自觉排队（简称“两不一自觉”）治理中来，常态化在主干道、重点区域等进行宣传劝导教育，引导各二级单位定人定职责定区域，上下联动区域自治，常抓不懈做好专项整治工作。

完善管理，强化行为规范。为全面提升全体干部职工的文明素质，将道德层面的软规范转化为制度层面的硬管理，保卫部以“扎牢一个现场点、把好两个物资门、落实三个片区责任”思路，采用“高峰站点，低峰巡面”等工作方式，在公司车流量大的路段，职工上下班、就餐期间每天持续提前半小时上岗，延迟半小时下班，对职工乘车点、食堂等区域不文明行为进行纠违，劝导教育员工自觉养成文明习惯，做好现场督查力度，让广大干部职工坚决摒弃不文明行为，做有素质、有品位的龙钢人。

集中整治，共创美好环境。针对生活区长期搁置的“废、旧、破”非机动车，长期占用公共资源等集中进行治理，按照全面摸排，教育劝导和集中整治相结合的方式，对能联系到车主的进行劝导和规范停放处理，对无法联系车主的车辆，进行拍照取证，统一收缴清理，全力剔除各类不文明交通陋习，共建龙钢新形象。据悉，此次大清理活动共收缴各类“僵尸车”200余辆。

以点带面，塑造典型引领。在开展专项整治活动中，保卫部涌现出张军峰先进事迹典型，他被评为公司“追赶超越”机关服务标兵。在厂区控烟和纠察不文明行为中，他以身作则，不畏酷暑严寒，严格执法，认真负责，共纠违800余人次，现场批评教育70余人次，他严谨认真的工作作风有效引导了广大职工养成良好的文明素养，带动更多的人积极发扬文明典型精神，坚决与一切不文明行为作斗争。

一件平常的事做好，必须具有一定的韧劲和定力，只要公司上下常抓抓长，驰而不息，就一定能全面提升公司外在形象和本质内涵，让我们全员给力，细心呵护公司这束文明素养之花，让她开出更加绚烂的花朵。（龙钢公司保卫部 刘晨宇 杨正军）