说到企业文化，我首先会想到“正”文化，当前全公司提倡“人正、心正、气正、行正、品正、清正”的文化理念，所以才会不断涌现出诸如王波、杨张健、李娜、祁新民等主动作为、舍己救人、认真履职、风清气正的典型人物，正是因为这些实实在在的先进事迹，才会带动身边更多的员工去学习楷模，学习榜样，真正使“正”文化融入员工的意识形态，指引员工的行为标准，使我们的员工队伍更加充满正能量。
每次看到一线员工埋头苦干的场景，脑子里便会立马出现“顽强、拼搏、奋进、坚守”这些字眼，那些钻进
我常常想，是什么支撑着他们如此坚定，现在我终于明白了，是文化的力量，赐予了他们一颗强大的内心，让一切不可能最终成为现实。
时间退回到过去的五年，在这五年当中，我们企业经历了前所未有的困难和挑战，然而我们没有被打败，最终依靠自己迎来了今日的曙光。如果我们没有凝聚力，那么即使机遇来了，我们也终将错过；如果我们缺乏自我革新的勇气，安于现状、裹足不前，最终将会被历史的车轮淘汰；如果我们没有忠于企业的爱企情怀，内外勾结、中饱私囊，那么企业终将被掏空。所以我们的企业一步步发展到今天，不仅仅是靠市场的机遇，还有各种文化的熏陶和引领。
文化如水，润物无声，文化似有形又似无形。于丹老师曾说，文化是“文而化之”，文化不仅仅是一个名词，更是一个动词。文化的意义在于“化”，而不在于“文”。“文”一直在那里，让“文化”真正“化”进我们的思想，“化”进我们的灵魂，“化”进我们的生命，这就是文化的力量。（龙钢公司审计监察部 薛雪萍）
