今年以来，韩城公司纪委围绕监督这个首要职责，围绕经营中心，精准把握监督工作重点，提升监督质量，突出监督实效，让监督形成闭环效应。

明确监督重点。公司纪委认真贯彻落实陕煤集团、陕钢集团、韩城公司“三会”精神，依据《陕钢集团韩城钢铁有限责任公司关于分解落实2020年工作目标和重点任务的通知》文件精神，认真对各项重点工作进行细化分解，分解公司重点工作172项，公司领导班子成员重点工作141项。公司纪委以分解的重点工作为监察事项，制定了月度重点工作推进检查表，确保集团及公司“三会”各项重点工作落到实处，促进各项任务目标实现。同时，公司纪委根据日常总经理办公会安排部署的重点工作及公司阶段性重点工作安排，公司纪委充分发挥派驻纪检监察员“贴身监督优势”，要求各派驻纪检监察员聚焦重点工作，形成以月度重点工作总结汇报，周重点工作具体推进的监督体系。

延伸监督触角。5月份，公司纪委组织33名群众监督员召开党风廉政建设群众监督员启动会，学习《韩城公司纪检监察干部监督管理办法》，明确了群众监督员工作职责和激励措施，并对群众监督员提出了工作要求。群众监督员重点监督公司各项管理制度在基层的落实情况；监督基层干部职工廉洁自律和作风纪律情况；监督职工考勤、绩效考核、工资奖励发放等涉及职工群众利益问题；了解职工思想动态和职工关心关注的热点问题；对公司党风廉政建设和纪检监察工作提出意见建议。群众监督员紧盯重点领域，聚焦重点问题，关注关键岗位人员，把有限的精力用在“刀刃”上。同时，也意味着公司将形成纪委委员、纪检监察室纪检干部、派驻纪检监察员、支部纪检委员和群众监督员构成的五级监督体系，将成为公司基层监督工作的重要力量。

突出监督实效。年初陕钢集团纪委下发《关于加强新冠肺炎疫情防控和生产经营工作监督检查的通知》，依据陕钢集团文件精神，韩城公司纪委制定下发了《关于强化新冠肺炎疫情防控和生产经营监督检查工作的通知》，监督监察内容覆盖疫情防控措施落实、“三会”精神宣贯、生产经营管理。公司纪委围绕年度各项目标任务，坚决按照集团“三会”精神和公司的各项目标任务，扎实安排有效推进各项工作。

纪检监察干部在监督检查工作中，一是采取深入基层现场察看、听取汇报、查看资料、座谈交流、问卷调查、填报报表、书面报告等形式。二是依据公司“三会”上各单位各部门主管领导各自部署工作措施，对照各单位的任务清单进行检查。对目标任务推进缓慢或者成效不佳的重点工作通过经营管理复核开展监督检查。

在重点工作的监督过程中，对发现的问题向监督单位提出整改意见建议，推动建章立制、解决问题，保证监督监察取得良好效果。对发现虚报、瞒报工作进度、内容的单位，纳入月度重点工作考核。对弄虚作假、阴奉阳违的干部、对不担当、不作为、推诿扯皮、消极应付等形式主义的干部及时问责，严肃查处。（韩城公司 王天佐）