站在新的时间起点上，汉钢公司紧盯“双碳”目标不动摇，以创新推动绿色低碳转型，积极主动谋发展、抢时机，抓住转型升级的关键期，练就节能降碳真功夫，上下联动绘制绿色钢铁生动画面。

问题导向精准力，营造氛围高站位。汉钢公司不断提高工作站位，将“做好碳达峰、碳中和工作”列为重点工作。以问题为导向，主动担当作为，全面贯彻落实“碳达峰、碳中和”战略目标，做实做深前期工作，依托党委会、总经理办公会、周工作例会进行系统部署、下大力气做好项目规划，深入加强节能信息沟通，提前谋划研究国家最新双碳政策，加大员工培训宣传力度，通过开展节能培训、LED大屏能源指标滚动播放、微信群、纸媒等载体组织全员学习“双碳”知识，为助力建设美丽汉钢提供了坚实支撑。

战略部署前瞻力，挖潜对标向一流。汉钢公司全方位剖析公司绿色低碳发展现状，全角度前瞻节能降碳可行性，全过程推动绿色发展体系由“战略体系”向“战术体系”转型。持续践行“生态优先、绿色低碳、节能低耗、循环利用”的可持续发展理念，强化低碳环保一盘棋的思路，强化对标，坚持日预警、周分析、月考核，全过程，不留死角地从生产组织协调、技术参数改进，工艺过程优化，设备润滑维护检修，原燃料质量提升等多方面找短板，制定整改措施，科学预测机组负荷，合理控制主要用能设备设施能源绩效参数范围，降低生产成本，努力推动“炼铁高效冶炼、炼钢经济冶炼、轧钢节能增效轧制”的低碳环保工作方法。进一步明确目标、狠抓责任落实，通过强化生产流程监督、细化厂区设备管理，开展自查自纠，对照标准查漏补缺，使节能降碳水平得到显著提升。

见微知著引导力，从我做起谋新篇。 汉钢公司紧扣“绿色低碳”目标，坚定节能理念，要求全员见微知著，从现在做起，从自己做起，从小事做起，以实际行动引领节能低碳新主张。投入大量人力物力财力，积极倡导全员采用绿色低碳生产生活方式，组织员工低碳出行，打造绿色智能新工厂，让节能降碳理念真正根植在每一位汉钢人的心中。在厂区，大力推广“垃圾分类”“交通限行”“新能源车”等节能低碳生活方式，积极推广应用“源网荷储”、光伏发电、余热高效利用等生产方式，使低碳生活生产向日常化、标准化、制度化转变，将低碳转型的概念落到实处。（汉钢公司动力能源中心 汤雲 王小红）