“未来10年，我们面临的挑战就是执行力，没有执行力就没有竞争力。无论个人还是集体，执行力是决定成败的重要因素。”在《把信送给加西亚》中，执行力就是战斗力，而罗文就是有着足够的执行力，才能排除万难，完成任务，才会说出那句“不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它！”

执行力，就是把目标变成结果的能力。企业管理专家认为：一个企业的成功，30％靠的是战略，30％靠的是运气，另外40％靠的是执行力。执行力强大，才能将目标实现到位，才能将计划落到实处，才能做出真正的成绩。否则，一切都是镜中花、水中月。经常看到有一些人，他们意气风发地制定了很多计划，发誓一定要成为金字塔上最顶尖的人物，可是慢慢地，时光消磨了他们的意志，往日的雄心壮志变成了过眼云烟。我想，我们需要的其实是一种勇于执行的工作态度，要注重以结果为导向的执行力，才能收获职业幸福。

提高执行力，需要心怀责任、积极进取。提高执行力，就是要增强责任感，责任心的强弱决定执行力的大小，懒惰的人，对自己放松的人才会得过且过，只会以最低标准为好。增强执行力就需要改变拖拉的坏习惯，强化时间观念和效率意识。在《把信送给加西亚》一书中，主人公罗文那种对上级的命令不问理由、不辞劳苦，全心全意去完成的执行力理念影响了无数人。要使执行力得到有效落实，不但要制定切合实际的目标，形成创新求变的执行理念，还要做好团队的分工、协作工作。

提高执行力，需要务实高效、爱岗敬业。对员工来说，就是要爱岗敬业、主动提升企业主人翁精神。在日常工作中，虽然有的岗位是平凡而又繁琐的，但是这份工作却是与单位的发展息息相关的，为了心中负责、奉献的信念，必须务实高效、爱岗敬业。我们要在工作中强调细节、重视细节，从细节出发，提升业务水平，理论付诸实践，不断提高业务水平，充分体现出高端、精致、专业的精神。当自己本着这种精神努力的时候，付出的是辛勤和汗水，同时收获的也是职业带来的尊重和满足。

执行力靠的是责任心、忠诚心、服从度。提高执行力无时无刻不体现在我们的工作中。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？”一滴水融入大海，它将变成永恒，一个人钟情于自己平凡的岗位，他的人生就会更精彩。让我们以优良的心态，饱满的精神，把责任和使命化作行动，在自己平凡的岗位上书写不平凡的篇章，用忠诚于事业的责任心，努力提高执行力，初心不忘砥砺行！（龙钢公司 徐颢轩）