上半年，龙钢公司轧钢厂坚持“高标准、广覆盖、功能化、严要求”的原则，以服务青年团体，加强青年思想建设工作为中心，以夯实团建工作为突破口，建设创新型青年之家，不断丰富青年文化生活，提高团组织凝聚青年的能力，激发团员青年潜力，助推企业高质量发展。

创新学习力，突出思想教育实效

该单位团委结合青年思想特点，不断创新思维，全力打造以红色基因、青年标识、轧钢特点的“青字号”思想品牌，结合实际，开展“青年大学习”微平台，让团员青年将“被动学习”变为“主动学习”，并通过周积分、月排名的激励政策，在各团支部中形成“比学赶超”的浓厚氛围。以“支部书记讲团课”为契机，鼓励基层团干部参与每月上讲台等形式多样的专题教育活动，拓宽知识有效传播途径。上半年，“青年大学习”参与率达到98％以上，8名基层团干通过上讲台讲故事、分享经验，激励、引导青年积极向上，带动青年共进步。

提升组织力，激发青年内在动力

该单位团委以团青需求为导向，紧扣青年特点，指令工作让青年参与、结果由青年评价，打造公平、和谐的团青关系新格局，真正成为青年想得起、找得到、靠得住的组织。结合工作实际，通过建立“每月团支部工作清单制”，从“基础工作项、重点任务项、认领工作项、指派工作项”四个方面促进团支部工作开展。上半年，共组织开展青年文明稽查常态化工作20次，查处不文明行为30项，引导员工养成良好习惯。开展“青安岗 保安全”活动10次，查出不安全因素30余项，进一步树立安全意识，引导团员青年积极参与安全生产，筑牢安全生产防线。通过开展“青春行”户外拓展活动8项，在凝聚青年合力的同时，更好地激发青年将拼搏精神融入生产经营工作中。

增强服务力，提高干事创业能力

该单位团委充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，着力激发青年巨大潜能，竭诚服务生产经营工作。通过开展“我与青年心贴心”系列活动，以青年技术课堂、青年成长规划、青年降本增效等活动为载体，充分发挥青年生力军和突击队作用，积极投身降本增效活动。上半年，各团支部建立技术攻关小组8个，开展降本增效活动50余项，通过开展“岗位建功”活动，不断促进青年技能水平提高，推进企业高质量发展。其中，青年张胜帅在分厂一季度天车技术比武中获得第一名；王霄霄在分厂一季度轧钢工技术比武中获得第一名；云胜奇获得全国“青安杯”竞赛最佳青安岗长称号，在青工中树立了良好形象，激发青工干事热情。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。下半年，轧钢厂团委将紧扣中心工作，把握青年脉搏，始终以创新、务实的工作作风，继续推进团员青年工作，凝聚青春活力，激发青春智慧，为企业打赢降本增效、止亏减损攻坚战贡献青年力量。（龙钢公司 赵婧）