打造一支有担当、有责任、有技能的青年团队是龙钢公司轧钢厂一直以来坚持推进的重要工作。为有效引导青年职工在日常工作中积极发挥主观能动性及创造性，该单位结合实际找准切入点，推动青工工作有序进行。

让思想得到共识。帮助青工更好更深层地进行思想上的共识与教育。该单位结合实际有针对性地对青工进行文化、道德、素养及专业知识的再教育，通过集中学习“习近平系列讲话”“习近平的七年知青岁月”等代表性教育读物，有效引导青年职工在工作、生活中树立正确的人生观、事业观、价值观；通过“道德引领”，让身边的道德模范讲述自己的小故事，让“自我”的能量折射出更多的正能量，带动更多青年在道德向上的氛围中树立坚定的目标；通过“专业素养”讲座，邀请各自专业的业务骨干，通过动漫视频、PPT制作、对话式授课等形式，增强对青工的系统性教育，不仅拓宽了青年职工的视野，丰富了大家的知识储备，也为在实践中运用提供坚实的基础保障。

让青年逐渐强大。帮助青年成才，让他们成为队伍中最强有力的力量。该单位坚持“池中蓄水”的方针，系统考虑，制定青年培养成长方案，逐步培养青年骨干人才。针对新进青工，通过制定“师带徒”协议，在技能提升、岗位适应、进步方向、思想动态等问题上进行系统管理，并通过定时考核、抽查、谈话等方式，促进“师带徒”工作强有力推进；针对技术性人才，通过“突出培养”模式，精心选择技师骨干和培训内容，切实抓好培训质量，探索出“单点课”“微讲堂”“比武季”等学习培训模式，强化对技术性人才的重塑培养；针对“专业性人才”，结合实际逐人制定职业生涯导航计划，并根据每个人的岗位特点邀请相关专业领导班子成员、专业技术带头人与其结对子，定点帮扶指导，实现专业人才持续发展和提升。

让活力更加聚集。为青工营造一个快乐、安心的工作环境和心理环境，这样的团队才会有战斗力。该单位为统一青工思想，凝聚青年队伍，定期开展多样的活动来促进团队和谐共进。通过“讲身边人说身边事”演讲赛，让优秀青年的“讲演者”用生动的言语和肢体表现来重温一个个鲜活的事迹和积极向上的精神，带动更多的青年感受精神力量的震撼；通过“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动，走进红色教育基地、青年宣讲队进班组、撰写观影心得体会等，将“革命精神”的力量转换为立足岗位的青年动力，为企业发展做贡献；通过持续做好志愿者服务活动，将焦点聚集弱势群体，走进司马迁小学将“精神关爱”送到留守儿童身边；走进残障人家中，将“人间温暖”一次次传递；走进城市环境中，将“做好环保卫士”行动坚持到底；通过围绕青年思想动态、青年骨干培养等内容，采取调查问卷、座谈交流、一对一谈心等方式，听取千余名青工的意见建议，并进行相对应的反馈和解决，让职工感受到“有心事找组织，有困难组织帮”的温暖。（龙钢公司轧钢厂 赵婧）