最近人们说得最多的一句话是：无奋斗，不青春！在纪念五四运动100周年的红色熏陶下，龙钢公司的青年们正以果敢、坚韧、奋进的豪情扛起新时代钢铁事业的大旗，今天笔者带大家一起感受钢城新青年的奋斗风采。

智慧之星——张鸿凯

进入龙钢公司轧钢厂刚刚满一年的大学生张鸿凯，是钢城新青年的代表。他将新时代大学生的活力和智慧注入枯燥乏味的设备管理工作，用知识回馈企业。TPM精益设备管理在轧钢厂推行已经进入第三阶段，现场不要物整改、定置已经全部完成。三阶段工作的推行越发精细要求，为了将现场及设备整改、亮化进度及时反馈通报，鞭策动作慢的作业区，激励进度快的作业区，他提出将现场整改进度与轧钢厂数据平台相链接，说干就干，他将分厂设备管理的现状与精益管理老师反复沟通，反复研读TPM精益设备管理体系内容，经过一个周的加班加点，与一线即时连接的数据平台终于开通了，每个作业区将整改推进前后照片、措施方法随时上传，其他作业区登陆即可查看，互相取长补短，并在周例会上互动存在问题讨论，真正将精益设备管理理念植入一线员工的日常工作中。接下来，他打算让智能点检系统与数据平台相连，不断优化关键设备受控点，让关键设备真正做到精准受控，对此他信心满满。“五颜六色”的课题PPT、各类相关设备管理的书籍，占满了他的钢铁每一天，他用新青年的活力和智慧在科学的精益设备管理中不断探索前行，用行动助力爱企强企的决心。

宣传之星——郝莹

80后的郝莹，2018年4月正式加入分厂政工组，成为一名宣传工作者。之前仅限于写点基层新闻稿件的她，突然面对琐碎繁杂的宣传工作，不仅要会写还要善于带动一线员工写，她说知识的海洋总让自己觉得自身的渺小和知识的匮乏，于是每天8小时工作之外的时间她都用来读书和学习，各类新闻写作教材被她翻来覆去地研读。为了提高一线员工的写作水平，鼓励更多员工成为兼职通讯员，一线员工上交上来的稿件她总是细细修改，反复探讨推敲文字，手把手指导一线员工现场取材，小小的个子扛着沉重的相机走遍了轧钢的每个角落。看着一线员工的稿件质量日益提升，她说：“让更多职工讲述身边人和事，通过宣传稿件提升员工对企业越来越深刻的认知，加深员工对企业的热爱才是宣传工作的最终落脚点。”韶华不负，青春正好，用文字与一线员工、与企业对话的工作中，她步伐坚定！

奋进之星——习向欢

第九届“高教杯”个人二等奖；“诺信杯”工业产品设计大赛二等奖；第八届“永冠杯”塑造工艺设计团体二等奖；拥有这些殊荣的人叫习向欢，轧钢厂一名90后基层技术员。作为高学历的大学生，习向欢选择扎根生产一线，将学校所学知识运用到设备管理中，在生产中他经常与老师傅们一起探讨设备故障原因和改善措施，有时一站、一蹲就是几个小时，连几十年工作经历的老师傅都叹服说：“学生娃有知识、反应快、头脑灵还肯吃苦”。这不，最近他又提出对移钢小车进行改造，初步方案已经拟定正在实施中。技能专业刻苦肯干是他身上的闪光点，另一方面他还具备理工科男生大多没有的开朗和活力，他积极向作业区宣传稿件写得好的同事请教学习，利用下班时间积极撰写各类稿件，通过努力他的稿件陆续刊登于各个平台。并且积极响应分厂举办的各类活动，在去年大学生职业规划演讲赛中勇夺第一；在二阶段公司举办的TPM单点课竞赛中也拿到优异的成绩。他总是说：“要跟上企快速发展的脚步不被淘汰，就必须向多技能发展。要动手能干，要开口能讲”，他是这样想的，也是这样做的。在飞速发展追赶超越的钢城，习向欢将新青年的良好素质以及专业、敬业无限发挥，扛着爱企奋进的大旗走在青年队伍的前列。

青年强则企业希望无限，在五支人才队伍的建设路上，在新时代五四运动精神的红色劲风下，我们钢城新青年的队伍正日渐壮大。（龙钢公司轧钢厂 吴洁）