历史川流不息，精神代代传承。汉钢公司炼钢厂以坚持一条主线、把住两个集体、拓展三项内容作为弘扬、践行雷锋精神的重要途径，坚守初心、凝聚共识、奉献担当，树立良好企业形象，展现国企、大企责任担当。

坚持一条主线，把雷锋精神融入日常、化作经常

该厂以“义务洗车，环保先行”为主题开展了学雷锋活动，组织30余名志愿者对分厂及兄弟单位的摩托车、电动车进行了清洗，获得了职工们的一致好评。

一直以来，汉钢公司炼钢厂持续把弘扬雷锋精神作为践行精神文明建设、弘扬社会正能量、提升职工素养的重要途径，坚持把弘扬雷锋精神与时代精神相结合、与企业发展相融合，融入日常、化作经常。通过日常爱心捐赠、组织献血、敬老院探望等志愿者活动产生了良好的社会反响，充分展现了大企担当；对内多次开展“降本增效，青年先行”主题倡议活动、“防范于心，反诈同行”宣传活动、交通执勤、检修送餐、卫生整治等活动，立足岗位、外化于行，为新时代雷锋精神标注鲜活“陕钢内涵”。

把住两个集体，依托党红、团青走在前列、心授口传

弘扬践行雷锋精神，发展壮大志愿者服务队伍，重点要把住“关键少数”和团青群体两支队伍，形成良好的示范效应和带头作用。系统检修期间，党员群体、科级干部临危受命组建党员突击队，率先垂范、知难克难，深入蒸发冷却器、除尘管道内部清灰检修；团青队伍以红马甲为标，自发组建队伍，全力保障后勤服务，展现了两个关键群体的锐气、朝气、责任担当，对普通职工起到了良好的导向作用和带动作用。

此外，该厂进一步深化党群、团群“手拉手”帮扶机制和“我为群众办实事”实践活动，把党员帮带、车间班组包联等帮扶机制化作示范引领、心授口传的践行机制、榜样机制、传承机制，与“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制有机融合，切实提升降本增效、转型升级、精神文明建设实际质效。

拓宽三项内容，巧用“宣教评”树立榜样、传递力量

该厂通过开展优秀先进宣讲活动、召开青年职工座谈会等方式向身边先进学习。以新闻宣传为窗口，深度挖掘职工好人好事，以图文并茂、视图结合方式深度报道。李根等优秀志愿者珍爱生命、舍小为大的优秀事迹受到集团表彰，范伟、唐宝山等爱岗敬业、不为所得、冲锋在前的优秀行为被分厂表彰，他们的优秀事迹更在公司、社会上掀起了学习“活雷锋”热潮。该厂还进一步优化评先树优研判机制，把政治效益、社会效益等综合效益纳入评选依据，大力弘扬劳模精神、工匠精神，激励全厂广大职工学习榜样、致敬优秀，进一步推动雷锋精神传播弘扬。

平凡琐碎可以丰盈饱满，涓涓细流势必汇聚成江海。汉钢公司炼钢厂将持续把践行雷锋精神作为提升职工素养、树立优秀大企形象的重要途径，立足岗位、力行实践、把践行雷锋精神落实到具体实践中来，为陕钢集团精神文明建设、综合实力提升贡献炼钢力量。（汉钢公司 谭 聪）