青年如初春，如朝日。在十里钢城，有这么一支青年队伍，他们敢想敢争敢拼，用青春朝气肩负着铁水运输工作。全年安全无事故、两高炉零间隔兑拉罐、与炼钢工序无缝衔接，这些成绩都成为他们青春画板上一抹靓丽的色彩。

不做安全旁观者，人人都是“安全员”

12月27日，是轮到杜奋霖履行“当班安全员”的日子。他在班前会上向班组成员强调了安全注意事项，然后来到生产现场及角角落落寻找“蛛丝马迹”。下半年，该班组有个特殊的工作模式，就是人人轮流当安全员，轮值期间每天在班前会上进行安全分享，排查安全隐患，纠正违章作业。

“这样做，就是让每名职工既是安全的管理者又是安全生产的执行者，让‘22660’安全理念不仅能深入到每个岗位和职工，还能应用到实践中。”该班组班长付亮说。不过，“当班安全员”可不是做做样子，必须要敢抓、敢查、敢较真，而且对于违章人员还要五谈五过关。铁运线、机车库、信号楼……哪里有作业，哪里就有杜奋森的身影，检查工器具安全性能、检查劳护用品穿戴情况、检查安全绳是否高挂低用……当天，杜奋霖就查出2起“三违”，并要求相关人员立即整改，实现闭环。“这样的管理方式很有效，既能锻炼人，又能保安全。”可见，人人都是安全员、处处都是安全岗的管理模式已经在该班组落地生根。

创新创效显价值，人人争当“小创客”

面对钢铁行业严峻形势，该班组以创新管理、优化组合、持续改进等形式，紧紧围绕“创新创效”这一主线广泛开展技术创新，引导班组成员把创新元素融入安全生产、日常管理等各个领域。

“铸铁时浆液回收的速度现在加快了不少，浆液的回收率也由以前的40％提高到现在的80％左右。”面对改造后所带来的效果，班长付亮是看在眼里、乐在心里。炼铁工序铸铁过程中，由于固态铸铁浆液所含有的杂质颗粒较多，所以无法进行高效回收再利用，很多时候只能无奈丢弃，这不仅是对资源的一种浪费，而且增加了职工的劳动强度，为解决此现象，该班组经过收集资料、现场实践后决定在保证铸铁时链带的正常运转情况下，在铸铁机链带下方加装浆液回收管道，经近2月观察，此次自主研发出浆液二次回收系统能完全将浆液有效的回收利用大大降低了铸铁浆液的浪费比率，助力了炼铁工序提质增效。

“原来和同事说的大都是家长里短，现在我们都在聊降本、聊创新、聊如何为班组提质增效。”该班组创新“小达人”薛向阳对班组日常关注点的改变感触颇深。

学无止境攀高峰，人人都想成“小能手”

“请问机车水箱水位起伏大，柴油机停机时溢水，水位下降大。出现这种故障的原因分析和检查处理方法是什么？”“原因是水系统内空气太多或柴油机局部漏水，应该先检查冷却水系统的排气支路的流通情况及柴油机各缸、水系统运行情况。”在该班组，还会经常性地可以看到付亮提问班组职工时，一问一答的场面。

铸运车间负责高炉铁水运输工作，其重要性不言而喻。所以该班组全力打造学习型班组，以提高职工综合素质、培养技能人才为目标，不断完善班组学习环境，努力营造学习氛围。本着用什么学什么，缺什么补什么的原则，制定班组学习计划及内容，建立健全学习制度与激励机制，促进和激发职工学习热情，同时鼓励全员参加公司组织的各种线上线下技术培训学习，推动职工由单一型向知识型、技能型不断转变。

今年7月份，该班组职工张行通过自己的努力被班组推荐为技术小能手。看到自己的照片贴在展板上，他心里别提有多高兴了。“通过不断参加公司及班组的各种培训，我的技术水平得到了很大提升，争取明年继续当选技术‘小能手’。”临近2023年，张行展望了自己对未来的期盼。（汉钢公司 张永谦）