进入五月，阵阵“劳模风”扑面而来。龙钢公司储运中心通过开展“三比三争”活动，使学习劳模成为广大党员干部的内在自觉。

比学习，争当勤学善思的标兵。该单位党委紧紧依托“劳模宣传月”，将公司网站、微信上的劳模事迹认真梳理，并转发到各作业区微信群，同时组织员工利用班前班后会观看劳模视频，充分利用一切平台，大力弘扬劳模先进事迹，营造人人学习劳模、人人争当劳模的良好氛围。“劳模身上的责任感，是我现在最缺少的，只要多学、多思考、多对比，我们就知道自身的差距在哪里，只要我们持续改进，也能早日成为人人拥护的模范……”一名职工发自肺腑地说。

比工作，争当追赶超越的标兵。在劳模事迹的影响下，该单位党委发出了“向劳模学习，加快追赶超越工作”的倡议，号召全体职工立足岗位、全身心地投入到公司“追赶超越”目标任务之中。各作业区、科室党员干部率先响应号召，掀起了比生产任务完成情况、利润创收情况、工作执行情况的热潮。自活动开展后，4月30日卸车数量达到615皮，5月6日、7日、8日三天装车数量持续突破180皮，轧线可发运钢材库存降至1.1万吨，4月底加油站利润突破90万元，形成了追赶超越的良好氛围。

比奉献，争当服务企业的标兵。该单位对外服务窗口较多，为了提升部门形象，同时弘扬无私奉献、追求卓越的劳模精神，该单位党委因地制宜，开展“追赶超越优质服务”活动，各作业区、科室通过准军事管理，不仅提高涉外业务中的服务水平，还强化各工序之间的服务意识，合作共赢、打造利益共同体的理念正在深入人心。“现在我们到龙钢卸车，看到的微笑多了，速度也明显加快了”来料场卸货的外运司机高兴地说。（龙钢公司储运中心 张坤妮）