“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”学习是成长进步的阶梯，也是通往信念之巅的通途。今年以来，龙钢公司轧钢厂党委精心安排，周密部署，在“提质增效 追赶超越”中，紧扣“两学一做”学习教育，积极发挥党员干部的战斗堡垒作用，为生产经营提供坚实有力的思想保障。

上好“必修课”，基础在“学”。为确保学习教育取得成效，该单位党委在全厂范围内积极营造良好的学习氛围，通过展板、橱窗、微信群、各类宣传载体广泛宣传教育活动，确保活动人人知晓。同时，利用党课、“三会一课”、中心组学习，组织全体党员干部学习党章党规、习书记系列讲话，汲取思想营养，进一步将党员干部思想统一到生产经营中来。

学好“新”知识，拓宽学习载体。该单位党委利用党课，开展党员上讲台、书记讲党课活动，除了“两学一做”必修内容外，还将与生产经营相关的专业知识纳入学习。利用党员干部管理微信群，围绕生产经营工作，每日推送一篇与工作相关的文章，将工作、生活中的热点难点问题罗列出来，逐一解决，做到学中干，干中学，进一步提升党员干部在基层的影响力。同时以“一岗一区”创建活动为载体，严格按照党员示范岗，党员责任区创建标准对示范区及责任区进行检查，开展支部评比活动，形成一个支部一个品牌，一个党员一个榜样的鲜明特色。目前，该单位党委共设党员示范岗集体4个，个人11人，党员责任区6个。

交出满意卷，关键在“做”。自学习教育开展以来，为了确保教育活动落地生根，该单位党委开展党员亮身份活动，成立党员干部青年服务志愿队，夏送清凉，冬送温暖，及时将清凉和温暖送入一线。通过与职工“面对面、心贴心”沟通交流，深入了解困难职工家庭生活、收入来源情况，走访调查确定出大病关爱15人，发放互助基金 11500元；金秋助学19人，发放助学资金15000元；对困难职工26人实施救助，并重新修订了《关于职工婚丧嫁娶福利政策管理规定修订》，目前，共办理陪产假手续的有15人，白事12人。结合“两学一做”学习教育，该单位党委围绕生产经营中心工作，在技术攻关、创新创效、修旧利废、现场治理、检修现场工作实践中涌出一批优秀人物。通过教育学习，达到学以致用、用以促学、学用相长，以党员干部示范引领一面旗帜的作用，带领身边的人立足岗位以扎实的实际行动，为公司生产经营凝聚无穷力量，用主人翁的意识付诸实践为公司做贡献。（龙钢公司轧钢厂 薛婷）