汉钢公司关爱职工活动实行党委统一领导、行政具体支持、工会分级管理的原则。结合实际情况，汉钢公司还建立了关爱职工、困难帮扶活动长效机制，制定公司领导、中层干部结对帮扶困难职工办法，扎实做好困难职工帮扶工作，充分体现了公司的人文关怀，进一步稳定了职工的思想情绪，营造和谐的汉钢人文环境。
经过认真深入调查摸底，现已全面掌握困难职工群体状况，汉钢公司慰问困难职工达232名，看望生病住院职工104人。今年公司将加大对职工的帮扶工作，发挥工会职能，营造汉钢公司温馨、和谐的人文环境。
为提高女职工身体健康水平，普及健康保健知识，做到早预防、早发现、早治疗，使广大女职工远离疾病的困扰，以充沛的经历投入到工作中去，从3月10日开始，汉钢公司工会筹集经费10多万元，联系了汉中市的三甲医院为公司300余名女职工进行了体检。