手机扫一扫

厚植环保沃土,探索“绿”文化建设新模式
发布日期:2022-03-23    作者:杨蕊 何孝君    
0

  阳春三月,走进汉钢公司北大门,在党旗的指引下、在党徽的照耀下,一条条道路干净整洁,一幢幢厂房错落有致,一幅幅群花争艳、飞鸟翔集、人企相宜的新画卷呈现在眼前,处彰显着绿色和谐、勃勃生机,把美丽汉钢衬托的越来越靓丽。炼钢厂也积极践行绿色环保发展理念,坚定不移的走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路。

厚植环保沃土,探索“绿”文化建设新模式

重拳出击,让精细管控“动”起来

坚持问题导向、严抓设备管控、解决运行问题、定期维护保养,这是近年来,汉钢公司炼钢厂环保管理工作的主要抓手。他们积极对标国内先进企业,着眼生产现场实际,转变观念,正视差距、补短扬长,积极探索新技术、新工艺、新设备,通过智慧环保系统随时关注除尘排放口颗粒物排放浓度,严控除尘设备、风机运行、冷却系统、轴承温度、风机振动等关键参数变化情况,发动全员开展环保提升工作,全面增强精细化生产能力,为汉钢公司绿色低碳高质量发展作出贡献。

“我们管理人员每天到要从风机、电机、振打、喷吹、刮灰系统等方面,对照标准逐一检查,分厂每周也有专人抽查,对发现的问题即刻销号整改,这样才能确保环保设备零故障运,实现了环保设备与主体设备同步运行率达100%。”

“我们现在就紧盯目标,严抓清洁生产提升工作,各项指标大幅度提升,在第三方的季度比对监测中,颗粒物排放浓度全部优于超低排放标准。”……

据悉,为了确保环保设备高效运行,汉钢公司炼钢厂结合除尘设备的特性及管理要求,重新制定了《除尘设备检查标准》,各级人员严格按照要求巡视点检,夯实责任,做到相互监督,相互补位,大幅度降低设备操作事故。

厚植环保沃土,探索“绿”文化建设新模式

铁腕整治,让基层管理“活”起来

“环保治理高于生产组织,企业要稳定顺行,务必先搞好环保治理工作,要依托提高环保水平来推动和促进生产经营。”党委周安全会上,汉钢公司炼钢厂安环科科长薛生莲反复强调。

其实,对炼钢厂的干部职工而言,绿色、协调、可持续发展的理念早已在心中落地生根,提高环保工作的意识也已渗入大家的日常工作习惯,这都是炼钢厂高度重视无组织排放治理工作的结果。

3月初,炼钢厂原料高位料仓旁,薛生莲看见几名维修工正围着103皮带移动卸料小车指指点点,走近一看才知道车间人员正在商讨如何将移动卸料小车封闭起来,以杜绝下料过程产生扬尘。看到大家对抑尘装置改造如此投入,他感动之余拿出手机随手拍下了一张照片。

3月8日,当他再次走进高位料仓时,眼前的移动小车摇身变成了一个光亮透明的小房子,把移动小车包的严严实实,20个高位料仓口新增加的除尘管道接入转炉二次除尘,移动小房子有效地回收卸料过程中外逸的扬尘,物料进入仓体内再由转炉二次除尘回收,仓口地面干净整洁,令他不由得竖起了大拇指称赞,小技改对环保管理提升起了大作用。

“听说咱们上料发生了大变化,我特意上来看一看。”原料职工王伟看着眼前的一切,露出满脸诧异。此时皮带系统开机,卸料过程中尘土飞扬的环境成为过去式,随之而来的是焕然一新的岗位环境,职工们也摘下了“猪鼻子”,换成了普通口罩……

厚植环保沃土,探索“绿”文化建设新模式

现场添花,让环境提升“实”起来

3月的钢城处处繁花簇拥,冒尖的嫩芽在向春天展示自己的活力,一派欣欣向荣的景象。

结合AAAA级工业旅游景区建设标准要求,炼钢厂高起点、高标准规划,全力推进厂区美化建设工作,制定下发了《炼钢厂无组织治理暨现场环境整治工作方案》,并成立了工作小组,以两个月为期实施厂区环境大整治工作。一揽子大动作,让各区域的备件定置摆放标识清晰了,新刷漆的护围栏颜色鲜明了,各个值班室的装扮焕然一新了……

种下一棵树,就是在春天种下一份希望。在第44个植树节到来之际,炼钢厂连续三日组织人员对炼钢区域进行美化亮化,200余人精神饱满,部分人挖坑、浇水、培土、种植,部分人修剪干枝、清理杂草,现场热火朝天,终于完了80余棵香樟树种植及1000余平方米绿化区治理工作,用行动贯彻习近平总书记生态文明思想,践行“青山绿水是无价之宝”的重要嘱托。

除此之外,汉钢公司炼钢厂还积极贯彻落实公司“烟头不落地、汉钢更美丽”专项整治活动,结合实际制定通知要求,由职能科室轮流每天对现场烟头及不文明现象进行检查通报,成立了多个文明劝导队,并在现场统一张贴禁止吸烟标识近40处,在内部形成了“自觉参与现场环境治理,共建文明和谐汉钢”的良好氛围。(汉钢公司炼钢厂 杨蕊 何孝君)