风好扬帆正当时，在企业治亏创效和转型升级的关键时期，铁前系统涌现出了这么一群无所畏惧、勇往直前的女工，她们用无悔的付出，保证了风机的安全顺行，在钢城独树一帜，用汗水和智慧谱写着属于自己的华美篇章。
“新旧”结合保“心脏”顺行。风机是烧结的心脏，她们主要担负风机停送风工作。在265㎡烧结机运行初期，面对条件艰苦且青工较多的困难，仅有的三名熟练工不仅是设备的 “掌舵手”，还是青工的“老师傅”。他们制定培训方案、言传身教让青工成才，用满腔的热忱和执着，保除尘风机零事故运行。为保证风机正常运转，风机房全体女工认真学习本岗位三大规程和安全生产方针，加强岗位操作技能及安全预防措施的培训学习。看似简单的日常点检，他们也毫不马虎，严格按照班组制定的三项举措实施。首先，划分设备责任区，制定设备维护保养周期表及清扫计划，定期检查督促，奖优罚劣从严管理，做到人人肩上有担子，人人心中有指标；其次，相互跟查，查看点检路线是否正确，及时发现隐患，班长悉心指引，全员齐力整改。
岗位合并提升操作技能“含金量”。 以深化人力资源改革为目的，她们主动要求岗位合并搞承包，通过信息化和集中监控系统，先后取消265、400、450水泵房岗位，减少职工12人，并将监控系统引入风机值班室，“合二为一”互做“导师”提高岗位技能“含金量”。同时按照月考评、周计划、日推进的方式持续促学，打造复合型人才。人才并用，他们几乎没有了班中休息时间，遇到检修她们争分夺秒，更换布袋又脏又累，她们主动请缨，干活的麻利劲丝毫不差于男工。你看，接到任务后，每人拿起三四条布袋冲向除尘器的最顶层，最短的时间爬上
全力以赴聚焦风机改造。在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，为了做好风机变频改造，她们认真履职，加强设备日常点检、监护，记录参数并将其汇总归纳，为技术人员提供详实的数字依据，该项工作尤为繁琐。但大家毫无怨言，在多日奋战下，全力完成工作，日平均节约电量42000kw/h，降低成本约2.3元/t。现在全员设备管理、查找提改献、劳动竞赛又在他们班组如火如荼的开展了，环保设备同步运行率98.23％、粉尘排放全面达标……看着这些指标她们一个个脸上乐开了花。
近期，心思缜密的班长又在全力制定“六型”班组方案了，还夸下海口一定要把自己的班组打造到陕钢去，看着她胸有成竹的样子，我们又有什么理由不相信这群“钢花”的实力呢？
