在汉钢动力能源中心，有一个岗位只有9名女工，无论大小夜还是严寒酷暑，她们始终都能够保障公司的供水系统。她们就是连续两年先后荣获陕西省工会、全国总工会“五一巾帼标兵岗”的水运工段主控室的“九朵金花”。
水运主控室成立于2012年2月，全班共有9名女工，平均年龄仅27岁。这是一支年青而充满活力的团队，肩负着全公司供水系统关键设备运行的监控、工艺数据参数的监控、设备启停机的集中控制操作、生产供水系统的信息收集处理及供水系统生产运行的全方位协调工作，并演绎着一篇篇感恩的故事。
爱心传播受赞颂。工作生活中，九朵金花互相关心、互相照顾，谁家里有困难事，谁身体不舒服，只要说一声，都争着帮忙。
2014年5月，班长胡蓝君发现有一名员工近期思想不集中，在经过仔细了解和谈心后得知，该员工的孩子由于老人回家，没人接送小孩上下学，担心孩子安全，于是，班长积极协调，在不影响工作的情况下对该员工进行调班，让她工作、家庭两不误。中心也利用女工细腻的特性，及时将爱心传播到其他班组，在工段检修期间，她们自发组织为检修人员包饺子、煮面条、熬绿豆汤，并送到检修一线。此外他们还利用工作之余，将精心制作的安全卡片，送到一线岗位，这里面寄托着她们对工友的关爱之情。
精心打造“学习型”班组。 班组刚成立时除班长胡蓝君是班里年龄最长，有一定工作经验外，其她8名员工都是刚从学校毕业没有任何工作经验的新工，面对上级交给班组的工作任务，全班人员从未打过退堂鼓，而是直面困难，在班长的带领下立下了“绝不能因我们的自身的原因影响生产供水”的誓言。
为做到这一点，大家相互鼓劲，积极主动的钻研业务，从熟悉设备开始，翻阅相关资料，掌握设备性能，了解工艺，不懂就向维修工请教，班长现场手把手讲解，此外，该班组还经常利用空闲时间召开班组业务技能交流座谈会，大家将自己在工作中的认识，一点一滴积累的操作经验讲出来，互相交流，随着时间的推移，如今的“九朵金花”均能独挡一面。
全员争创“效益型”班组。在2013年10月15日小夜班时发生一起突然停泵事故，当班人员李梦曦、苏亚妮发现新水班的生产泵突然停止运行后，值班人员及时启动应急预案，与各相关人员协调沟通，通过检修班检查处理，在短短10分钟生产泵就恢复正常运行，未影响能源介质的供应。同时，主控室鼓励班组成员积极参与安全生产管理，利用班前班后会、板报、警示语、安全宣誓等形式，营造“人人有专责，事事有人管，班班保安全”的工作氛围。在班组成员的共同努力下，班组自成立至今未发生一例事故，多次受到中心及工段领导的赞扬。
主控室先后参加公司迎新春文艺演出、中心羽毛球赛及趣味活动。下班后，班组成员相互交流手工艺作品，她们的作品还在陕钢集团第二届手工作品展中荣获二等奖。通过一系列文体活动的开展，丰富了班组成员的文化生活。
四年多来，动力能源中心水运工段主控室的9名金花凭借朴实、执着、敬业的精神，全力保障着公司水系统主体设备的正常运行，达到生活、工业用水100％供应。我们坚信在公司治亏创效的道路上，她们会越走越稳、越走越快。（ 文玉红 胡蓝君）
