7月24日，陕钢集团召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育党委理论学习中心组学习研讨会，会议围绕“深入学习贯彻习近平总书记在文化传承发展座谈会上的讲话精神，深刻理解‘两个结合’，更好担负起新时代新的文化使命”主题进行学习研讨。集团党委书记、董事长杨海峰出席会议并讲话，集团各领导，机关各部门正副职干部参加了学习研讨，会议由集团党委副书记、工会主席武军强主持。

会上，观看了“习近平总书记在中共中央政治局第六次集体学习时重要讲话精神”“习近平总书记在首届中国——中亚峰会上的主旨讲话精神”新闻视频，学习了习近平总书记在文化传承发展座谈会上重要讲话精神。

杨海峰指出：习近平总书记在中央政治局第六次集体学习时的重要讲话是深入推进党的理论创新的科学方法，我们要全面深入系统学习。习近平总书记在中国——中亚峰会上的主旨讲话精神，对陕钢集团来说是重大的机遇，随着钒钛产业联盟成立，我们要同中亚国家面向未来，加强深度合作，推进发展战略任务落地，为合作创造更多机遇，促进绿色钢铁——绿色能源——绿色制造业相互融合，助力企业实现“双碳”目标，加快推动陕钢转型升级、绿色低碳和高质量发展。

杨海峰强调：一是以文化铸魂，凝聚精神力量。陕钢发展到今天，文化建设与改革发展相伴相随，相互融合，相互推动，“进步”文化、“正”文化，陕钢现代版长征精神，是陕钢一路走来由小变大，由弱变强背后的精神写照。市场文化（收入来自客户、利润要靠竞争、业绩决定薪酬、幸福源于奋斗）是从陕钢近几年持续深化改革中浓缩出的智慧结晶，党建文化（党建领航、班子引领，干部走在前列）这五种文化都是来自陕钢的历史和经历，是陕钢宝贵的精神财富，我们要用文化引领企业发展，用文化浸润职工心灵，使企业文化成为陕钢的标识，成为全体陕钢人植于心、见于行的独特精气神。二是让文化融入，汇聚管理合力。要真正发挥企业文化的导向作用、凝聚作用、约束作用，将陕钢的企业文化内嵌到生产经营方方面面，渗透到生产经营各领域、各环节，固化到企业的管控模式、经营流程、资源配置中，体现在选人用人，认真履行岗位职责，薪酬管理、奖惩标准和员工行为规范上，实现文化理念与管理制度对接，增强企业文化的引领力，努力提升企业管理水平，为陕钢高质量发展提供源源不断的内生动力和活力。三是以文化育人，激发干事动力。要通过企业文化引导人、教育人、塑造人、培养人，进一步提高全体干部职工素养能力。要大力培育和践行社会主义核心价值观，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程来抓，提高全体干部职工的思想道德水平，形成正确的价值追求，增强职工对企业文化理念的认同，使广大职工形成不用提醒的自觉，激发集体干事能量。

武军强在总结讲话中强调：要深入贯彻落实习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神，面对新时代新的文化使命，坚持“两个结合”，把马克思主义思想精髓同中华优秀传统文化精华贯通起来，坚持从中华优秀传统文化中汲取智慧和力量，用陕钢集团“五种文化”激发广大职工奋勇前进的精气神，以文铸魂，为全面实现企业高质量发展注入不竭的文化动力。为全面实现现代化钢铁强企而团结奋斗！

会上，领导班子成员围绕主题进行了研讨发言。（李浩）