今年以来，创新研究院将“我为职工群众办实事”作为主题教育的重要内容，把职工群众的急难愁盼问题当作“服务清单”，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，助推员工幸福指数一路“狂飙”。

助力经营有“热度”

创新研究院扎实开展“强研发、拓渠道、促转型”劳动竞赛，持续推行“党政齐发力、工会搭舞台、职工共参与”模式，紧扣公司创建、经营优化、创新创效等重点工作组织劳动竞赛，扩大劳动竞赛的参与面，加大对竞赛活动的督查落实，让竞赛在“实”字上见真章，在指标上求突破，赛出劳动热情，赛出竞赛成效。

自劳动竞赛开展以来，成功申报7项陕煤集团职工科技创新成果奖项及1项全国第七届职工创新成果；获得集团职工创新创效科技成果讲一等奖3项；二等奖4项，三等奖1项，优秀奖1项；《经济型高强度精轧螺纹钢关键技术开发及应用》、《ER70S-6冶炼-连铸-轧钢 全过程质量控制技术研究》等2个项目获得陕西省企业“三新三小”创新竞赛一等奖，《高品质低成本耐蚀钢筋技术创新及应用》荣获二等奖；截至目前，研发品年累计试制量达到5.34万吨，同比增长率72.53％，品种钢销量28.95万吨，同比提升25％。

帮扶成长有“力度”

创新研究院依托“我为企业献计策”活动，以精细化管理为目标，引导广大干部职工围绕公司生产经营、科技发展、项目研发、产业链延伸、综合管理等方面提出改进提升意见建议，共收集合理化建议118条，28个项目已被评为优秀项目，不断提升干部职工履职尽责能力和综合业务水平。

创新研究院十分关心专业人才招引和职工发展成长，注重提高职工队伍综合素质，促进公司与员工个人共同发展，努力打造锐意进取、力争上游的“学习型”团队。今年以来，聚焦中厚板、优特线棒产品转型业务需要，引进成熟型专业人才22人，其中博士1人，硕士10人；公司先后组织开展EVI研发体系、套期保值业务、科研经费归集、商务礼仪、新闻写作、个人理财等专题培训15场次，培训人员300人次。

关爱员工有“温度”

创新研究院积极落实员工“两送两助”帮扶，先后开展“魅力女性 快乐巾帼”三八妇女节活动、“童心庆六一 快乐共成长”庆祝儿童节活动等。小小活动，却传递着浓浓情意，鼓励职工以愉悦的心情、乐观的心态、轻松的情绪投入工作中。“这是一个难忘的节日，感谢公司的关心！”“公司的浓浓祝福，让我们感受到企业大家庭的温暖……”大家的感怀之情，溢于言表。

创新研究院依托职工活动中心，健全职工文化活动组织机构，成立了乒乓球、羽毛球、篮球、瑜伽等文体兴趣小组，常年不定期、季度不同题、月度有重点开展活动，先后举办员工乒乓球赛、羽毛球赛、篮球友谊赛及女职工瑜伽课程等活动10余次，丰富员工业余文化生活，推动“快乐工作、健康生活”理念深入人心，增强企业凝聚力和向心力，营造充满活力、积极向上、和谐温馨的工作氛围，增强职工归属感。

夏送清凉、冬送温暖、平时送关爱……不管春夏、无论秋冬，一次次慰问帮扶在职工们心头，激起层层涟漪、涌出千言万语：“感谢公司给我们送来慰问礼品和祝福，我们一定会以饱满的工作热情扎实做好各项工作……”

下一步，创新研究院将持续把经营管理成效和职工群众满意度作为主题教育的落脚点，做到职工所期、必有所响，职工所求、必有所应，努力把职工的事情办好办实，不断提升职工群众的获得感、幸福感。（创新研究院 谢倩茹）