学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，汉钢公司党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，切实把检视整改贯穿于理论学习、作风建设、调查研究、推动发展全过程，做到奔着问题去、对着问题改、解决真问题、真解决问题，不断推动主题教育走深走实。

全面周密部署，压实检视整改责任

坚持学做结合、查改贯通，根据公司党委《深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨“以学促干”工作安排》要求，围绕主题教育检视整改目标任务，制定下发《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育问题检视整改和建章立制工作方案的通知》，重点围绕“六聚焦一强化”，认真落实问题清单动态管理、整改措施动态销号、专项整治目标时限、典型问题剖析复盘等工作要求，督促公司主题教育各工作组、各单位切实把整改整治责任扛在肩上，在解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面下实功、出实效。

深入检视问题，查实找准差距短板

各工作组认真落实公司党委要求，紧扣“六个方面”，通过自己找、相互帮、群众提、集体研等方式，在理论学习、党的创新理论指导实践和解决问题、深化作风建设常态长效、铁前成本差距、公司机构改革推进、服务职工群众等方面查摆出首批12项问题，检视整改组发挥“督”的功能和“导”的作用，全面督促、逐项指导、严格审核，推动7家牵头单位逐项制定整改措施14条，着力解决制约企业难点问题。

同时，坚持将检视整改贯穿主题教育全过程，针对在理论学习、调查研究、推动发展过程检视出来的新问题、制定的新措施，做到“周协调旬推进”，并以对账销号、持续跟进、定期验证等方式跟踪督导，一体推进问题检视和整改提升。

持续抓好整改，夯实主题教育成效

按照公司统一部署，汉钢公司领导班子成员制定调查研究方案，带着调研方案深入基层开展调查研究工作，采取座谈会、问卷调研等形式广泛征集意见，进一步了解职工群众所需所盼，查找经营发展“痛点”“难点”。汉钢公司将征集的问题、意见进行汇总梳理，召开推进会进行研究，细化解决措施，形成工作台账，把任务分解至相关单位和部门，切实将解决问题、推动发展作为主题教育的“落脚点”。

此外，对反复出现的问题，各工作组注重从制度上找原因，对多点发生的问题深入研究规律性，举一反三查缺补漏、建章立制，防止问题反弹，不断巩固拓展主题教育成果。（汉钢公司 张 鑫）