一直以来，汉钢公司计量检验中心充分发挥党总支“把方向、管大局、促落实”的领导作用，推出一系列“硬举措”，切实推动党建工作与生产经营融合提升，为中心高质量发展提供坚强的“软实力”。

在“学”字上谋思路，服务阵地开新花

该中心党总支始终坚持把牢思想之舵，在理论学习上坚持先学一步、学深一层，旨在用新知识推动新理念，新思想带动新活力。充分利用党总支理论专题学、警示教育深入学、党总支会第一议题及时学、学习班中研讨学等，先后深入开展学习宣贯党的二十大、省第十四次党代会、集团第二次党代会和各级“三会”精神及重要文件、书籍等，并将“学习强国”平台作为广大党员干部理论知识的“加油站”，制定个人年度自学计划，积极撰写学习心得感悟等，不断激发其主动学、深入学的热情。线上线下相融合方式切实把学习抓在日常、融入经常。

目前，该中心正逐层级学习宣贯集团公司“三会”精神，支部书记、站室负责人及技术骨干带头分解目标任务，细化落实措施，全体员工协同并肩，用实际行动为新年工作开好头、起好步。

在“优”字上促合力，精细管理增效能

积极营造“竞聘、竞岗、竞争”的选人用人氛围，始终保持“源头活水”。通过大力推行干部竞聘上岗、外出对标学习、鼓励员工提升学历和职称水平、开展后备干部“双导师”培养模式、机关科室人员下基层挂职锻炼，质检分析等关键岗位轮换，管理人员考评等一揽子举措，全方位提升中心人才队伍建设水平。同时以教育培训工作为抓手，采取监督检查、日常提问、激励考核等方式，努力实现从“量”到“质”的本质化转变，真正让能干事者有机会、干成事者有舞台。

“我会定好位、履好职、尽好责，切实围绕中心工作，不折不扣做好落实……。”参加竞聘综合科主管岗位的小许坚定了眼神。

在“共”字上抓推进，织密干群联系网

以“强执行”和“硬监督”扎实推进安全环保和党风廉政建设向纵深发展，共同营造遵守规矩、严明纪律、落实制度的安全稳定工作环境。中心纪检组织牵头对关键岗位人员履职尽责、考核奖励造发、工作指令落实成效等开展专项监督检查，下发整改指令单，并严肃追责考核，不断强化全员立足岗位、主动担责尽责。领导干部带头不定期对各料场、废钢库等进行巡查，针对薄弱环节及时研讨分析，不断修订完善检化验制度、标准及流程。同时，紧盯元旦、春节、五一等关键点，召开廉洁提醒教育会、观看廉洁视频、廉洁谈话、发送提醒短信等，保障全员清廉过节。

与此同时，始终将“安全高于一切、先于一切、重于一切”的理念固化于心、外化于行。并持续加强对现场风险点的排查和隐患治理工作力度，实行“全覆盖”排查，“零容忍”整改，着力从根本上消除隐患，从根本上解决问题。

在“转”字上落实效，谱写发展新篇章

该中心党总支秉承“民有所需，我有所行”的服务理念，积极排忧解难，用一件件暖心事拉进干群关系，彰显干部新风采。

自“揭榜挂帅”提升效能专项行动开展以来，中心党总支负责人牵头，组织对张贴的第一批榜单进行讨论研究，目前已顺利完成汽车采样与计量联动、样品数据编码提效等3个项目。针对原料质检岗位工作强度大、作业环境差、员工士气不足等问题，中心党总支组织开展“一对一”“全覆盖”谈心谈话，并制定解难纾困助力原料“实事榜”15项具体措施，专人负责督促推进，截至目前已完成13项。同时，副科级以上干部不定期走进在岗职工圈，及时传达集团公司相关政策制度，耐心倾听员工群众困惑，并建立问题清单，如今自制样品摆放架、高效物料检验装置、优化台账记录等166项硬举措切实打通了服务职工群众的“最后一公里”！（汉钢公司 王 欢）