携手主业公司成功研发12mm-14mm规格的HPB300和Q235B圆钢；

顺利完成建筑结构用钢板Q355GJC、低合金高强度结构钢板Q390C试制；

成功研发Φ7mm特殊规格低碳深加工热轧盘条；

650MPa超强钢筋一次性研发试制成功；

钛板轧制取得突破性进展；

T63高强钢筋等新产品销量及销售收入占比持续攀升

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一系列科研成果的背后，是创新研究院党委深推党建工作与生产经营融合发展的缩影。

坚持“双抓”强基础，筑牢思想根基

抓实理论学习。严格落实“第一议题”制度，充分利用党委中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，创新发挥微信公众号、党员微信群等线上端口作用，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，同时注重学习成果的交流和分享，提升理论学习质效。

抓新组织模式。该公司党委落实党建工作与经营业绩“乘数效应”，推动全面从严治党向纵深发展，坚持分类指导、按需施教、联系实际、务实管用的原则，根据各党支部的实际情况，制定个性化的党群各专业标准流程和具体业务操作培训计划，确保党建工作的精准性和实效性。

今年以来，该公司党委深推“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，组织召开党委会5次，研究“三重一大”事项33项，开展党委理论学习中心组学习7次，学习研讨交流3次，围绕“培育新质生产力、深化作风建设、树牢过紧日子思想”等主题，形成集体研讨报告3份。

坚持“双硬”强堡垒，扩大组织优势

打造过硬“主心骨”。持续加强党支部标准化规范化建设，每月督导各党支部围绕核心业务开展组织生活，对支部标准化开展情况进行督导检查，组织党组织书记抓党建述职评议，对2个党支部党建工作进行了全面评价，指出了存在问题和改进方向，让党支部建有标尺、抓有方向、评有依据，让党支部成为带动职工群众的“主心骨”，推进支部标准化建设上台阶。

锻造过硬“领头雁”。该公司党委推行“强激励，硬约束”工作机制，每月从重点工作完成、党建履职、学习发展等维度对干部进行履职考评，先后开展月度检查3次，发现问题12项，已全部督办整改完成。每月结合核心业务及重点工作任务，制定党支部书记履职清单，将党委重点工作与支部核心业务同步谋划、同步推进、同步检查、同步考核。

机关直属党支部先后组织召开3次支委会研究讨论核心业务发展、主题教育、党员发展、评先树优、主题党日等事项，并在考核过程中增加“党建融入业务成效”比重，通过月检查常态化，有效推动了核心业务发展。科技研发直属党支部聚焦钢种攻关、研发生产、创新驱动，将“三会一课”与部门例会、研发方案讨论会、生产总结会等相结合，建立“党建＋产销研”联动机制，用好EVI研发销售模式，生产前精准预判，生产中实时跟踪，生产后实地对接客户，党建工作与新品研发任务在全流程上实现精准契合。（创新研究院 李伟）