四季度以来，汉钢公司计量检验中心党总支不断深化“党建领班、班子引领，干部走在前列”工作机制，找准切入点、瞄准发力点，精准达到思想淬炼、总结提升、科学谋划，形成党建工作与生产经营互融互促、同向发力的良好局面。

加强思想淬炼，提升引领“高度”

“要充分发挥‘头雁’作用，切实将学习党的二十大精神转化为推动工作的实绩实效，迅速实现思想到位、行动到位、落实到位。”该中心党总支书记在专题会上强调道。

该中心始终坚持领导干部走在前、做表率，先后成立以党总支书记、支部书记、劳模骨干为宣讲团，用接地气的语言、讲故事的方式，将党的二十大精神和集团第二次党代会精神讲清楚、讲明白，讲到职工群众心坎里。并利用党总支（扩大）会、理论学习、“三会一课”、主题党日等形式，结合主题采访、每周一学、交流研讨等，多角度深层次带动党员干部职工学习，开展以“坚定信念 踔厉奋发 以实际行动发挥示范引领作用”的主题党课，积极撰写心得感悟，不断推动党员干部教育有声有色的同时入脑入心。

注重总结提升，锻造工作“深度”

该中心始终秉承班班算、日日清，周分析、月总结、定期回头望的工作理念，不断夯实工作责任，切实提升工作执行力。及时梳理完善检化验相关标准、制度、流程，严格把控进厂物料和出厂产品质量，提前筹划下年度安全环保、党风廉政、质量检验、降本增效等重点工作，做到心中有底、心中有数，持续推动中心高质量发展步伐。

以“三级”谈心活动为契机，领导干部带头，面对面、心贴心、零距离服务，进班组谈、体验岗位谈、设身处地谈，带着问题谈，目前制定出解难纾困助力原料“实事榜”15条，明确牵头领导、责任人和完成时限，及时跟踪落实，旨在提升各项工作质效。结合生产经营形势及员工关心关注热点，适时组织召开形势任务教育大会，集宣贯、交流、实践于一体，凝聚全员力量，真抓实干、善作善成。

聚焦科学谋划，提升发展“力度”

谁能干就让谁干是该中心鲜明的用人导向。大力推行干部竞聘上岗、质检岗位轮换、外出对标学习、师徒结对帮带等一揽子措施，不断盘活人才“蓄水池”。同时，进一步深化“安全高于一切、先于一切、重于一切”的理念，紧扣“22660”安全管理模式，持续开展隐患排查治理，严格落实非常规作业管控，并以“百日安全”活动为抓手，靶向对焦，层层压实责任，精准分解目标任务，狠抓落实推进，确保各项工作安全顺行，全面夯实中心安全生产根基。

与此同时，该中心党总支扎实践行“我为职工群众办实事”实践活动，坚持走访调研、座谈会、领导接待日等，着力在解决“急难愁盼”问题上出实招、见真章，累计解决实际问题150余项，大幅提升职工获得感、幸福感和安全感。（王 欢）