“学党史、悟思想、办实事、开新局”，今年以来，汉钢公司炼钢厂党委以“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制为主线，工会、共青团等群团组织为抓手，充分发挥党建带群建、群建促党建作用，合力开创“党、纪、工、团”一体化建设的良好局面，为全面推进各项生产经营工作再上台阶提供了强有力政治支撑。

　　党建＋思想政治建设，提升理论武装引领力

　　抓紧、抓实、抓好政治理论学习。汉钢公司炼钢厂党委下设5个党支部，在册党员61名，以党委委员包联支部、党员包联班组等方式，实现党员班组全覆盖，重点学习习近平总书记系列讲话，深入贯彻落实两级集团、公司各项工作部署要求。通过集体学习、专题党课、“三会一课”等多种方式，把学习抓在日常、融入经常，把全体党员干部职工的智慧、力量凝聚起来。

　　截止目前，共组织召开中心组理论学习23次，深入学习以“四史”、习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的理论文章120余篇。同时，该党委坚持对“学习强国”学习情况进行督导通报，其中1名个人积分在集团排名靠前获得奖励，13名个人积分在公司排名靠前获得奖励。

　　党建＋干部队伍建设，提升干事创业向心力

　　“今年公司上下都在抓干部作风建设，氛围浓厚，我也学习了《庖丁解牛》《领导干部对党员不能颐指气使》等文章，写的心得体会还在公司微信公众号上刊发了。”汉钢公司炼钢厂一名科级干部说道。

　　为拓展党员领导干部知识面，进一步强化科级干部管理，提高科级干部工作能力和业务素养，增强科级干部积极工作、主动学习的紧迫感。炼钢厂党委以“日、周、月、季度”为时间线，“早调会安排事宜回复”“周例会督办落实”“月度工作汇报落实”“季度领导干部包联督导检查”为载体，反馈各项工作落实情况，让党员干部做到日事日毕，日事日清。

　　“分厂党委组织的3次干部考试我都参加了，前几天还参加了分厂党委组织的科级干部年度考核考评工作，不管是考试还是测评，都能检视自身不足，征集到大家对我的工作建议，我给每一个意见后面备注清楚具体的改正方法，贴在电脑显示屏下方，以便于时时提醒、鞭策自己。”

　　党建＋党风廉政建设，提升拒腐防变免疫力

　　惟其艰难，方知勇毅；惟其磨砺，始得玉成。树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻绷紧廉洁自律这根弦，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

　　汉钢公司炼钢厂党委坚持每季度初组织召开党风廉政建设部署会，对相关工作进行安排部署，及时总结经验、查摆问题。为引导每个受教育者真正把自己摆进去，发挥警示教育的治本作用，采取“党员干部带头学、支部研讨深入学、结合工作贯通学”等方式，召开了纪委书记讲主题党课的专题讲座和废钢验收案件剖析会，充分调动党员干部学习的积极性、主动性和自觉性，进一步提高人员的政治意识、制度意识、规矩意识和廉政意识，深化以案促改，以案促教，以案促治。

　　截止目前，炼钢厂纪委共梳理出关键岗位和廉洁风险防控74个，廉洁风险提醒谈话53人次，并不断加强相关方的日常监管，确保各项工作顺利开展。

　　党建＋群团队伍建设，提升群团组织凝聚力

　　汉钢公司炼钢厂党委现有职工515人，其中青年员工349人，占职工总数67.8％，女职工占8％，抓好党的群团工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。

为进一步把团员青年、女工的思想统一到中心工作中来，炼钢厂团委不断创新形势任务教育方式，以三会一课、主题团日、青年大学习等为载体，积极开展党史知识每天读、党史故事分享、党史知识网上答题等一系列寓教于乐的学习教育。同时，设置青安岗39名，从隐患排查、交通检查等方面出发，充分发挥青安岗“青年哨兵”作用，全年共开展隐患排查175次，交通检查325次，零点行动318次，安全事故分享98次。在系统检修期间，组织女职工参与分厂“包饺子、送温暖、强检修”活动，为炼钢厂干部职工及14家参检单位的700余名一线检修工人送上温暖，切实把青年生力军、妇女半边天作用充分发挥出来。（汉钢公司炼钢厂 梁晓艳）