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一份“嘉奖令”背后的故事
发布日期:2023-06-27    作者:马锋 郭超锋    
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“经党总支研究决定,给予付军500元嘉奖……”622日,汉钢公司计量检验中心发出了一份嘉奖令,倡导全体干部员工向付军同志学习,立足本职、爱企如家,以高度的责任心和使命感扎实开展好各项工作。

202361710时许,计量检验中心原料监督站质检工付军在中和料场,对某公司所供应的一车主流一精矿粉进行车下人工采样检验。期间付军同志发现该车物料有分层现象且颜色不一致,立刻叫停现场作业并汇报当班班长,逐级向生产技术部、供销部相关业务人员对现场情况进行详细反馈。10:30,多方共同对该车不同部位的灰色、黑色和异常结块物料分别进行采样,并传递原料化验室进行分析。

经过分析,不同颜色物料TFe含量相差9.64%,对照公司《进厂原燃辅料监督检验办法》相关条款对该车物料按照低值结算,减损约70256元(按照合同条款测算),同时处罚供应商9849元。

62011时许,付军在公司1#料场,再次发现同一公司所供应的主流一精矿粉7车物料均有分层现象且颜色不一致,经过分析,不同颜色物料TFe含量相差3.97%,对该车物料按照低值结算,减损约101394元,处罚供应商70413元,切实维护了公司利益。

此事一夜间传遍中心各个角落,付军只是微微一笑,很不好意思的说“企业正处于扭亏增效的关键时期,作业企业的一员,我们只是严格标准化,做了自己本职而已”。说着便拿起执法记录仪、对讲机奔向下一个料场。

或许钢城的角角落落“隐藏”着不少这样的“高人”,而我们能做的就是用发现美的眼睛,挖掘事实真相,倡导和弘扬他们“不为人知”的美,用行动夯实公司进厂物料质量检验,深化全流程监督,强化工作过程管控,为企业降本增效、扭亏增盈贡献力量。(汉钢公司 马锋 郭超锋)