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“心”思路 筑起安全“新”台阶
发布日期:2021-04-12    作者:母璞莹    
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步入四月,为持续开展好大修安全管理工作,汉钢公司烧结厂结合实际情况,再次深入贯彻学习“四不伤害”活动相关目标及要求,用“心”做好安全管理各项工作,寻不足、强短板、抓行动,切实将“尊重生命,敬畏安全”这一活动主题在厂区内高效开展。

“心”思路 筑起安全“新”台阶

再宣传,再动员,用心营造安全氛围

在认真宣贯活动相关要求及目标后,汉钢公司烧结厂再次深入部署安全工作开展计划。一是将“四不伤害”相关活动开展主题、目标等作为宣誓词纳入到班前班后会,并随机提问员工本次活动开展的主题、目标等,做到人人知、人人懂、人人会;二是持续督促班组员工接种新冠疫苗,严格落实分厂疫情防控工作,并在日常工作中对人员常驻区域按点进行消毒,通过疫情防控宣传海报、防控小视频等为手段,持续宣传疫情防控措施,保护员工生命安全;三是评比推选标准作业先进班组、先进个人等,进一步优化班组台帐,针对每月安全演练情况真实记录,重在突出实效,推动班组安全氛围建设。

“心”思路 筑起安全“新”台阶

寻问题,定举措,细心整治安全隐患

为确保检修工作能够如期圆满完成,汉钢公司烧结厂大修指挥部要求各外协单位加强协作沟通,明确安全生产责任和互相监督义务。加大隐患排查力度,合理运用隐患排查奖惩制度,对上报隐患者给予奖励,充分营造职工积极参与“找隐患,排隐患”的氛围,形成全员齐发力的良好局面。一方面安环科成立突击小组,对施工区域每日不定时履职,排查隐患,针对存在问题,进行分类汇总,并制定相应措施进行整改。另一方面要求安全监护人员对其监护作业区域不间断巡检排查勘验,一旦发现违章作业、安全措施落实不到位等情况,即可进行拍照检举,由分厂给予一定奖励,并对违规人员进行安全教育,确保将安全隐患扼杀在萌芽当中。同时,烧结厂加强技术手段的应用,在主控室安装煤气报警网络实时监控系统,统一汇总,统一记录,一旦煤气值超出安全范围,主控立刻联系岗位人员进行检查并及时撤离现场,实现全面快速反馈。

“心”思路 筑起安全“新”台阶

修机制,重考核,尽心履行安全职责

为明确班组长以上安全管理人员主体责任,汉钢公司烧结厂持续修正“严规范、反三违”长效机制,量化“三违”纠正标准指标,将其纳入基层管理人员的安全履职清单。安全管理干部线下履职的同时实行“线上反馈”,注重将制度优势很好的转化为治理能效,总结履职过程中出现的不安全因素,并责令纠正,使得安全履职突出安全实效。通过修订编辑多起有限空间作业生产安全事故典型案例,由班组长组织各班组班后观看学习安全法律法规,并解读安全事故责任划分方法、安全考核方式等。根据实际情况更新安全培训合格上岗制度、危险作业审批等规章制度,更加严格执行安全章程,加强作业安全管控,将安全责任落实各个环节,强化问责制度,把安全工作做到高效化、精细化。(汉钢公司烧结厂 母璞莹)