今年以来，经营工工委切实发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，持续深化“我为职工群众办实事”长效机制，建立办实事清单，多措并举解决职工急难愁盼事项，高质量助推主题教育走深走实。

派送健康good！

为了进一步保障职工健康，经营党工委加大“健康陕钢”工作力度。二季度，99个精心准备的应急小药箱及时配发到各班组、各办公室。“药箱”虽小，“妙药”俱全，速效救心丸、云南白药、创可贴、纱布、酒精等17种暖心应急药品可应对意外轻伤、身体不适等日常突发疾病的临时处理。三季度开始一年一度健康体检工作，针对出差和久坐办公室等岗位特点，工会办公室扎实摸排职工需求、组织职工代表考察，科学选择体检套餐，为职工健康保驾护航。有计划针对性地组织健康知识培训、心理健康知识培训，让职工享受“零距离”健康咨询服务，做自己健康的“第一责任人”，助力提升全员健康素养。

工作环境up！

“新食堂就餐，饭后坐在读书角看会书，或者打会儿球，非常受到年轻人的喜欢！”信息化中心去年年底将办公地点搬至凤城二路，为了给这群朝气蓬勃的年轻职工们提供一个积极的工作氛围，相关人员可谓下足了功夫。在充分了解职工需求的基础上，快速与公司附近的美食城达成合作协议，解决职工就餐问题。与此同时，划分出了单独区域，配备书架和书籍、乒乓球室、微波炉、小冰箱、沙发桌椅等，不仅为带餐、加班职工加热饭菜带来便利，也为职工在空余时间阅读充电、运动健身创造了环境，得到职工一致好评。

关爱职工nice！

围绕“加强对驻外职工关心关爱”，工会主席带队赴各驻外一线走访慰问，了解掌握职工思想动态，集中解决职工关心的热点、难点问题。“送清凉”活动期间，公司领导带队赴32个驻外点，分会主席分别到23户驻外职工家庭走访慰问，把清凉送到岗位，把关爱送到心坎。在“七夕”节日来临之际，举办“隔空不隔爱，温馨度七夕”活动，以异地职工家属关爱为重点，送祝福、送礼物、送关爱，体现对职工及家属的关爱关心，凝聚合力，共克时艰。

据悉，经营工工委将始终如一地坚持“服务企业发展大局 服务职工群众”工作定位，将主题教育成果转化为服务职工群众的实际成效，实实在在办实事、用心用情解难题，切实增强职工幸福感、安全感、获得感和归属感！