“在当前形势下，我们青年人就应和企业共度难关”、“干好自己的本职工作，把企业当作家一样，处处节约，实现岗位创效”、“大浪淘沙，我希望留下来帮助企业，同时也希望通过我们去感染身边的青年人，与企业共进退”......大家争相发言，会议室好不热闹。

　　11月6日下午，公司团委组织了来自各基层单位的40余名青年才俊在管控楼一楼会议室交流座谈。本次座谈会以“面对当前形势，我们应当怎么做”为主题展开讨论。十余名青年后备人才毛遂自荐、积极发言，并就当前形势结合自身岗位，谈了谈自己的感受和看法，于是就出现了开头的那一幕。炼铁厂青年代表剖析了现在青年员工的6种心态，轧钢厂青年代表谈了自己在岗位上的切身感受，机关青年代表表达了对企业未来发展的强烈期许。座谈会在大家踊跃的畅谈下气氛越来越热烈，说的人坦诚交流，听的人津津有味。并表示一是要坚定信心，以厂为家，相信企业未来的发展，二是要立足本职岗位，从实处做起，踏踏实实干好本职工作，三是要把我机遇，展现自我，不断提高自己的能力素养。

　　会议最后，党群部部长谢巍肯定了本次座谈会召开的意义，也表示在当前形势下及时召开此类座谈会是必要的，也要求基层团委在本单位及时召开座谈会。同时对优秀青年员工提出了5点要求和建议：一是坚定信心，相信企业的未来，和企业共度难关；二是爱岗敬业，热爱企业，用自己的行动去感染和带动周围的员工；三是创新创效，立足岗位，在岗位上创造新的成果；四是加强自我修养，努力学习，不断提高和完善自我；五是传递温暖，改变命运，让“寒冬”中充满暖意。（苗郭鑫）