“Ctrl＋A”“Ctrl＋C”“Ctrl＋V”……电脑上的“Ctrl＋”快捷键是我们得心应手的办公小助手，不同的组合会实现便捷的操作，帮助我们高效地完成工作，而在汉钢公司生产管控中心每一位“员工”都手握专属“奋斗快捷键”，他们以“Ctrl”为基，用“＋”号叠加责任、智慧与创新，解锁出争先向前的昂扬状态，奏响了高质量发展的新节奏。

强根基，筑牢廉洁公正“防火墙”

检斤岗位是物料进出口的关键岗位，与企业利益紧密相连。为此，该单位以岗位廉洁风险管控和加强党风廉政建设为重点，利用班前班后会对全体员工进行廉洁提醒。定期开展员工“廉洁谈心”活动，了解员工的心理及所遇困难并耐心疏导，为员工排忧解难。在日常工作中，通过组织观看廉洁教育片、细化责任分工等形式，带动全体员工强化廉洁意识。

由于计量岗位的特殊性，在组织全员签订廉洁从业承诺书的同时，要求员工规范计量，票据更改严格执行“杠改制”，坚决制止私自篡改数据的行为，针对检测数据的关键性，不仅要求全员签订数据真实性承诺书，更严格推行检测原始记录“三级确认制”操作员自核、同组互核、主管审核，坚决杜绝任何形式的篡改、编造数据行为，以铁的纪律锻造清正廉洁、客观公正的工作作风，筑牢数据真实的“防火墙”。

精技术，淬炼检测能力“金刚钻”

面对产品迭代加速、检验标准更新及高端分析仪器应用带来的挑战，该中心敏锐意识到技术能力是立身之本。针对员工技能水平差异和新知识、新设备带来的学习压力，中心创新培训模式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。

围绕检测难点、新设备操作、异常结果分析等核心需求，打造“理论＋实操＋案例”三位一体的培训体系。坚持开展“每日一练”标准操作/仪器点检、“每周一析”典型异常数据/案例、“每月一考”理论＋实操技能，持续夯实基础。特别设立“技术微讲堂”和“仪器操作达人秀”平台，推行“人人当讲师”轮值制，鼓励技术骨干分享经验，一线员工展示操作绝活，营造“比学赶超”的浓厚氛围，促进知识共享与技能裂变，让每位检测员都练就一身过硬的“金刚钻”。

零容忍，严守质量底线“生命线”

质量红线不容触碰，检测把关必须万无一失。为确保每一份检测报告的准确性和权威性，该中心采取“零容忍”态度，多管齐下严把质量关。严格执行样品接收、制备、检测、复核全流程标准化作业规范（SOP），强化过程监控频次与力度。引入“双盲样”质控机制，定期插入已知标准样品进行结果比对，确保检测系统持续受控。建立“数据异常快速响应通道”，一旦发现可疑结果，检测员、复核人、技术主管立即联动，回溯操作过程、复核原始数据、排查仪器状态，确保问题不过夜、原因必查明。

为严惩弄虚作假，实验室内部实行“质量一票否决制”，对任何蓄意违规、数据造假行为，一经查实，立即启动严肃问责程序，并纳入员工诚信档案，坚决守护质量检测的“生命线”。（汉钢公司 郭伟）