为深入践行”一切为了陕钢发展，一切为了员工幸福”的企业价值观。今年以来，汉钢公司扎实践行“健康陕钢”理念，聚焦职工暖心工程，将关爱服务直通生产一线，全力守护职工身心健康。

因地制宜，让健康体系由碎片化到系统化

“按照文件安排，我负责对各单位慢性病以及特殊人群的健康包联工作落实情况进行跟踪检查。”面对新发展阶段的新要求，汉钢公司炼铁工序加强健康企业建设工作宣贯，结合铁前生产特点，制定下发《炼铁厂关于落实职工健康管理工作的通知》，要求各单位定期组织特色主题活动、户外拓展、心理健康讲座等心理辅导项目，普及健康知识、开展心理行为训练，帮助员工掌握情绪管理与压力释放等实用技能，引导员工树立正确的心理健康观念。此外，该工序还加强日常工间操训练力度，全年至少策划组织一次职工工间操展演活动，营造出健康氛围，让健康理念入脑入心。

一系列举措有效促使员工转变职业健康工作思想和观念，从被动建设过渡到主动建设，工作范围从传统的职业卫生扩展到职业人群的全面健康，工作对象从重点人群扩展到全体职工。

因人施策，让健康指标由运动式到可控化

“随着生活质量的提升，我们对健康的重视程度也日益增强，前期公司安排的体检真是贴心至极！”该单位职工唐丽红感慨道。据悉汉钢公司体检套餐有很多种，职工根据自身需求选了适合的套餐进行体检，并根据检查情况进行针对性调节，保证以最好的状态投入工作。

汉钢公司炼铁工序将职工体检结果进行逐一筛查，建立职工健康档案，根据健康档案将本单位职工按照慢特病患者分成重A、中B、一般C三类，三类人员均由不同职级人员进行健康包联，包联人员通过下基层调研、安全检查、日常询问、班组会议等形式及时掌握被包联对象的健康状况。同时定期进行血压情况测量，记录测量结果，并根据测量情况督促按时遵医嘱用药、定期复查；对有心脑血管疾病人群实施健康干预，要求要随身携带急救药品，定期回访和诊治，切实保障员工身心健康。

因时谋事，让健康管理由无序式向标准化

“陈师傅，您体质指数（BMI）偏高，一定要注意加强锻炼和饮食结构调整。”在生产现场，总能听到“健康明白人”对包联职工诸如此类的叮嘱，而这，仅仅是炼铁工序健康管理工作的一个缩影。

汉钢公司炼铁工序不断推进“健康明白人”体系建设，层层选拔出33名综合素质高的“健康明白人”，根据季节、岗位等特点及掌握的职工个人健康状况，做出健康提示，发出预警信息，并向职工介绍相关疾病危害，指导督促及时就医。同时该工序为各作业区、科室配备的血压仪、电子秤以及多种非处方常用药品，均放在“显眼”部位，方便职工按需拿取。此外，该单位每月对辖区内4个职业病危害因素进行全面检测，定期对职业病防护设施维护、校验，对工作场所进行科学合理的布局和优化，加强了通风、照明等设施的建设，明确耳塞、口罩、护目镜等职业病防护用品的配备标准，确保职业健康管理各项措施落实到位。（汉钢公司 贺贝贝 唐丽红 邓铁拓）