关于在“严以律己，做人要实”专题研讨中 坚持问题导向 突出反面典型和控亏扭亏工作 切实做好问题整改的通知
关于在“严以律己，做人要实”专题研讨中
坚持问题导向 突出反面典型和控亏扭亏工作 切实做好问题整改的通知
集团各下属党委：
“三严三实”专题教育启动以来，集团公司对“三严三实”专题教育进行了严密细致的安排，逐级召开了党课动员部署会、开展主题党日活动、进行第一个专题学习研讨等，专题教育已全面铺开、成效显现。根据《中组部关于在“三严三实”专题教育中联系反面典型深入开展研讨的通知》及陕煤化集团8月14日“三严三实”专题教育座谈会精神，现就切实做好“严以律己，做人要实”专题研讨和问题整改，坚持问题导向，突出反面典型和控亏扭亏工作，通知如下：
一、深刻领会中央和省委、省国资委等领导同志的讲话精神和要求，把学习教育贯穿始终。
中央和省委、省国资委等领导对“三严三实”专题教育的一系列批示、要求，总体来讲就是要做到“八个坚持”，即坚持领导干部带头，坚持把学习教育贯彻始终，坚持结合实际推动事业全面发展，坚持突出问题导向，坚持边学边查边改，坚持运用正反面典型，坚持突出责任落实，坚持以身作则，切实保证专题教育达到预期目的，收到实效。
我们必须清楚地认识到，学习是这次专题教育的重要基础，没有深入的学习、深刻的理解和切身的感悟是不能保证专题教育成果的。只有不断地学习，始终坚持用科学理论武装自己的头脑，才能保持清晰的工作思路，才能搞好专题教育，才能干好各项工作。集团公司专题教育要取得实效，关键是要清醒地认识到开展“三严三实”专题教育对促进企业改革发展的重要作用，增强搞好专题教育的责任感，防止专题研讨脱离实际、流于形式，防止聚焦不实、导向不准。各级领导班子成员要切实发挥表率作用，在学习研讨上带头，在提高认识上带头，在查找问题上带头，在深刻剖析上带头，在整改落实上带头，在践行“三严三实”上带头，严字当头，实处用力，坚持把学习教育贯彻始终。
二、重点对照正反两方面典型材料，深入学习做好研讨交流。
为提高学习研讨与解决实际问题的实效，集团公司领导班子的专题学习研讨采取“压茬进行”的方法，让基层党政一把手、机关部门负责人也参与进来。学习内容方面，除深入学习焦裕禄、沈浩、国测一大队等先进模范事迹及精神，以正面典型对照自身比贡献、找不足、促提升外，还要重点以周永康、薄熙来、徐才厚、苏荣等严重违纪违法案件为反面教材警示提醒、检身正己。
在第二个专题研讨中，各单位党委要以“严守党的政治纪律和政治规矩”为题，组织一次集中学习研讨。对照正反典型，围绕严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”；围绕严以律己，对照个人干净标准，着力解决无视规矩、自行其是、牢骚满腹、做人不实、阳奉阴违、违规获利等问题。要从理想信念这个“总开关”上、从党性原则上、从权力观地位观利益观上、从道德品行上，剖析根源、弄清实质，做到“三个自觉”，即自觉坚守对党忠诚的政治品质，自觉严守党的政治纪律和政治规矩，自觉增强党性修养。
三、强化问题导向，做到立行立改，使专题教育成果作用于企业实际。
要突出问题导向，对照党纪党规、国家法律，对照正反两方面典型，对照“三严三实”标准，对照 书记指出的七大方面24个“有的”具体表现，毛万春部长指出的“邪”、“滑”、“贪”、“虚”问题与六个“三查三看”现象，孙安会书记指出的20个“查一查”问题，李永刚书记指出的23个“看一看”问题等（详见《陕钢集团“三严三实”专题学习资料》），深入查找自身存在问题。
要着重按照姜峰副省长8月12日在龙钢公司调研时提出的“理顺产权关系、充实资本金及解决融资难、精细内部管理尽快控亏扭亏、钢铁产业规划及出路”四方面问题，结合企业实际，认真研究讨论，真正把问题摆具体、摆全面，把原因分析清、分析透，把措施制定严、制定细，把激励考核问责等责任落到实处，坚决拼弃“讲客观多，讲主观少；讲外因多，讲内因少；讲重大问题多，讲当前、实际问题少”的不良倾向，决不能回避矛盾，最终要把着力点放在整改落实上。
四、组织开展好陕钢集团“严以律己，做人要实”第一次专题研讨。
1.专题研讨地点为柞水禹龙晨昇酒店一楼行政B会议室，时间为8月下旬（具体时间另行通知）。
2.参会人员范围为集团公司各领导，总经理助理；各子公司党委书记、董事长、总经理；集团机关运营改善部、营销管理部、供应生产部、财务部负责人。
3．个人需携带学习资料：《陕钢集团“三严三实”专题教育学习资料》、《习近平谈治国理政》。
4. 与会人员要按照安排，围绕姜峰副省长提出的四方面的问题，聚焦实际思想和控亏扭亏工作，提前准备好发言提纲，带着问题讲，分析原因谈，拿出措施来落实，用严实的精神，动真碰硬、务求实效，真正解决工作中的实际问题。
附件：中共中央组织部关于在“三严三实”专题教育中联系反面典型深入开展研讨的通知
中共陕西钢铁集团有限公司委员会
2015年8月18日
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