“《提升板带厂房直发率》这个项目每年可节省费用98170元……”“《变频器功率单元模块自主修复及能效提升》这个项目创始人是我师傅……”正在参观龙钢公司全员创新创效优秀项目成果展的职工讨论着。

全员创新创效是龙钢公司充分调动和激发全体职工降本增效的主动性和创造力，引导职工立足岗位，以提升效率、优化质量、降低成本为核心目标，运用新思维、新方法、新技术，最终形成为企业创造实际经济效益或管理价值的工作实践。

自6月份全员创新创效工作开展以来，每周上报项目达200余项，项目包含工艺技术、生产管理、设备能源、技术质量、管理创新等方面，有效营造了全员创新创效的氛围。

为进一步加强审核工作效率与过程管控，公司组建创新创效办公室，组织相关专业人员共同审核项目的真实情况及价值评估。通过“顶层设计－过程管控－成果转化”构建出“金字塔式”创新体系，让每个岗位都成为价值创造中心，激发全员智慧和力量，不断挖掘降本潜力，为完成公司年度目标任务奠定坚实基础。通过近一个月的申报、审核、实地调研，公司共评选出全员创新创效优秀项目17个，并进行了表彰。截至8月底，各类审核通过的创新项目预计可创效2000余万元。

据悉，下一步，龙钢公司将持续科学高效推进全员创新创效工作，宣传动员干部职工立足岗位建言献策，主动作为降本增效，同时严把项目评审关，充分论证项目的创效价值和管理效益，将真正能为企业创造价值的优秀成果评选出来，激发职工更多创新热情，为完成公司年度目标任务作出更大贡献。（龙钢公司 孙超超）